Вакансии в городе Санкт-Петербург

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность. - Желателен, но не обязателен опыт работы в подборе персонала.

Подбор и адаптация персонала. - Холодный поиск, хантинг. - Проведение интервью. - Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов. - Сбор обратной связи. - Работа с кадровой документацией. -

Желательный опыт работы в подборе персонала или же в продажах. Умелый пользователь ПК. Знание Excel. Работали ранее в ЦРМ системах.

Самостоятельный поиск кандидатов (каналы поиска могут быть различные: авито, hh ,базы, чаты и тд). Ведения кандидата до выхода на ЦД.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание специфики работы учреждения (морской транспорт). Знание 1С...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, работа с откликами, самостоятельный поиск кандидатов, проверка наличия комплекта необходимых морских документов. - Формирование и ведение...

Законченное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание КДП и ВУ будет являться Вашим преимуществом.

Размещение вакансий на различных ресурсах, а также поиск и реализация новых методов поиска профессиональных кадров. Подбор кандидатов для закрытия текущих...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность к активному...

Управление командой рекрутеров, трансформация отдела персонала. Анализ ранка труда, генерирование гипотез по улучшению показателей найма и закрепляемости сотрудников.

В процессе работы вы получите опыт составления аналитических сводных, графиков, оформления презентаций в Power Point, опыт автоматизации hr процессов в...

Подбор персонала в подразделения предприятия (рабочий персонал, линейный менеджмент в производстве, инженерно-технический состав). Укомплектование подразделений лучшими практикантами (совместно в...

Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Успешный опыт подбора персонала на...

Полный цикл подбора кандидатов: сбор информации о потребности в персонале; формирование перечня вакантных должностей и требований к ним; размещение вакансий...

Опыт в подборе от 2 лет, опыт подбора производственного персонала будет вашим преимуществом. Профильное образование или соответствующие курсы.

Осуществление полного цикла подбора персонала на производство согласно стандартам компании: наладчики станков с ЧПУ, слесари, инженеры ОТК и иные профессии.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Желание обучаться и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации и...

Подбор персонала на объекты строительства ПАО "Газпром". Ведение базы кандидатов в СRМ-системе. Ведение отчетности.

Хорошие коммуникативные навыки. Аналитические и организаторские способности. Активность и инициативность. Наличие опыта массового подбора - как преимущество.

Поиск и привлечение кандидатов. Первичный отбор кандидатов, проведение интервью. Оценка кандидатов и представление их руководителям производственных департаментов. Координация всех этапов...

Опыт в HR (подбор + базовые HR-процессы). Опыт в производственных компаниях будет плюсом, но не обязателен, если умеете быстро...

Подбор персонала (основной блок): Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника и сопровождения в первые недели.

Есть опыт работы в подборе в сфере общественного питания от 1 года. Опыт массового или точечного подбора персонала.

Активный поиск персонала (массовый подбор), возможен рост до ведущего специалиста по точечному найму. Обработка откликов и проведение телефонного интервью.

Понимает или готов понять цветы: У вас есть опыт работы в цветочной сфере (флорист, админ, менеджер итд) ИЛИ есть готовность...

Полный цикл первичного подбора для розницы и опта: от обработки соискателей до выхода проверенного специалиста на работу. Активная работа с...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотного пользователя ПК. Грамотную устную и письменную речь. Активную жизненную позицию, высокую нацеленность на результат...

Подбором персонала на вахтовый метод работы по всей России (грузчики, упаковщики, разнорабочие и т.д.), без "холодного" поиска.

Опыт точечного подбора персонала. Высокая скорость коммуникации (важно всегда быть на связи). Разница во времени с СПб не более часа.

Полный цикл закрытия вакансии: работа с откликами, активный поиск кандидатов на HH.ru, проведение телефонных интервью. Оценка кандидатов и направление резюме...

Опыт работы с соц.сетями и контентом от 1 года. Умение работать с видеомонтажом (знание основных программ будет плюсом).

Подготовка текстов для социальных сетей: два канала в Telegram. Создание и оформление контента: отзывы, истории, новости о жизни агентства.

Нацеленность на результат. Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь. Способность работать в высоком темпе.

Осуществление полного цикла рекрутмента вахтового персонала. Размещение вакансий, обработка входящего потока откликов, поиск резюме и работа с внутренней базой.

Готовность и желание много общаться по телефону. Вежливость, активность и нормальная устная речь. Умение спокойно относиться к отказам.

Обзвон тёплых кандидатов (без поиска). Проведение коротких телефонных интервью (до 10 минут). Работа с откликами (HH, Авито, Telegram).

Опыт работы именно в PSP / FinTech / Payment industry. Широкий и живой нетворк контактов в PSP (кандидаты, хедлайны, рекомендации).

Полный цикл рекрутинга: от поиска до оффера. Активный headhunting (LinkedIn, закрытые сообщества, личный нетворк). Привлечение сильных, редких и востребованных специалистов.

Ищем талантливых, активных, "своих" по духу людей, чтобы вместе решать интересные и амбициозные задачи. Что от Вас потребуется. -

оценка потребности в новых преподавателях (совместно с администратором). - привлечение кандидатов через разные каналы. - работа над улучшением конверсий на всех этапах...