Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы специалистом HR-профиля от 2-х лет. Развитый навык поиска кандидатов. Знание ТК РФ. Уверенное владение MS Office.

Управлять HR-процессами в филиале компании, а также принимать участие в их оптимизации: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура.

Работа в режиме многозадачности.

Обязанности: составление графика , набор сотрудников, контроль открытия/закрытия тиров. Отправка отчетов о работе тира и тп. Быть на связи с...

Презентабельный внешний вид. Уверенный пользователь ПК. Грамотная письменная и устная речь. Отличные коммуникативные навыки. Считаете себя ответственным и нацеленным на...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью. Проведение индивидуальных интервью и оценка кандидатов. Работа с сайтами, размещение рекламы...

Опыт работы в аналогичной сфере (в call-центрах, массовый подбор персонала) !! Готовность работать с большим объемом информации, оперативность в работе...

Поиск и подбор персонала (массового и производственного) в штат компании для работы вахтовым методом. Сбор документов и контроль выхода сотрудников...

Опыт работы в сфере подбора, управления персоналом и кадрового делопроизводства от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Умение работать в условиях...

Подбор и найм персонала, том числе проведение телефонных и индивидуальных собеседований (в том числе работа с иностранными сотрудниками).

Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала в единственном лице. Знание методов и инструментов работы с персоналом.

Составление вакансий и размещение их на job-ресурсах. ​​​​Поиск кандидатов на вакансии,просмотр резюме, проведение с кандидатами первичных отборочных собеседований...

Знание и понимание основ HR-менеджмента. Знание ТК РФ. Опыт закрытия вакансий, навыки проведения интервью. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала. Внедрение новых инструментов привлечения кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда. Ввод в должность и адаптация новых...

Опыт работы в подборе персонала от 2- х лет. Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного...

Полный цикл подбора квалифицированных сотрудников. Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой...

Наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Знание методик проведения собеседований и первичной оценки кандидатов. Наличие опыта в...

Адаптация персонала. Проведение мероприятий по обучению персонала. Создание и актуализация имеющихся инструментов для оценки персонала (тесты, кейсы, опросники).

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание законодательных и нормативных правовые акты, регламентирующие деятельность Компании в области...

Ведение КДП в полном объёме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, изменения окладов и тд. Работа в программе 1С ERP.

Релевантный опыт работы от 1 года. Владение современными методами подбора персонала (работаем также с откликами и с базой hh.ru).

Подбор персонала в: * отдел продаж (розница, опт, маркетплейсы). * СТО (автослесарь, автоэлектрик, администратор и др.). * бэк-офис (финансовый отдел, отдел развития...

Опыт подбора сотрудников рабочих специальностей, знание специфики работы с различными категориями персонала. Опыт хэдхантинга и холодного подбора. Опыт написания и...

Подбор персонала (точечный, массовый): сотрудники офиса, отдел продаж, водители, наполнитель баллонов. Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных...

Высшее в сфере управления персоналом, менеджмент. Опыт работы на производстве приветствуется. Уверенный пользователь ПК, автоматизация обработки данных, многозадачность.

Взаимодействие с работниками покрасочных участков в части выполнения производственного плана. Учет основных средств производства. Сопровождение заявок на приобретение оборудования, расходных...

Опыт работы в сфере подбора технического персонала (строительство, it-сфера) от 1-2 лет. Приветствуется: самостоятельность, многозадачность, желание профессионального роста...

Поиск и подбор персонала (численность 150 чел, 3 юр. лица). Сопровождение сотрудников в период испытательного срока, ввод в должность, адаптация.

Обязателен опыт работы в подборе персонала (успешное закрытие вакансий и умение вести одновременно несколько позиций) не менее 2х лет.

Поиск и подбор кандидатов согласно требованиям и срокам руководителей. Проведение телефонных и личных интервью с использованием всех методов оценки.

Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR– сфере Понимание процессов найма и опыт успешного закрытия различных вакансий.

Составление продающих вакансий на HH.ru и других площадок по поиску работы. Обзвон подходящих кандидатов из базы резюме, с целью предложения...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание инструментов подбора персонала. Инициативность и желание развиваться в профессии. Профильное образование будет...

Написание и публикация вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований с кандидатами. Принятие решений о приглашении кандидатов на стажировку и назначение...

Упорство, терпение и отличные коммуникативные навыки. Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору от 3х лет.

Обработка откликов и приглашение на собеседование. Вся первичная коммуникация с кандидатами ( обработка звонков, входящих запросов, коммуникация в мессенджерах, проведение интервью).

Опыт работы в рекрутинговых агентствах. — Опыт в клиентском сервисе. — Опыт работы рекрутером.

Обеспечивать качественный клиентский сервис по поиску и устройству исполнителей. — Готовить презентации. — Проводить переговоры, писать фоллоу-апы. — Готовить предложения, сметы, вести...

Опыт работы менеджером по персоналу или специалистом по кадрам приветствуется.

Табельный учет. Оформление приемов, увольнений, отпусков. Контроль сроков оплаты патентов, окончания патентов и регистраций иностранных граждан. Подготовка пакета документов для...