Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Высокий уровень коммуникации. Умение обучаться и обучать других. Опыт работы в области подбора персонала (от 6 месяцев).

Размещение вакансий компании на всех ресурсах. Активный поиск кандидатов, использование всех методов и источников поиска. Оптимизация процесса подбора персонала.

Опыт работы по подбору персонала на массовые вакансии желателен. Грамотная устная и письменная речь. Умение расположить к себе собеседника, заинтересовать...

Размещение вакансий Водитель-экспедитор в городах РФ (Авито). Работа с откликами. Свободный поиск кандидатов на Авито, в социальных сетях, рассылки...

Опыт работы в КДП обязателен. Опыт работы в программе 1 С Зарплата и Управление персоналом редакция 8.3.

Ведение КДП 3 юрлиц (штат 250 чел) - прием, увольнение, отпуска, переводы. Отчеты в контролирующие органы. Воинский учет. Контроль за табелями...

Высшее образование. Знание ТК РФ. Знание программ 1С, Сбис, E.staff, Exсel будет вашим преимуществом.

Ведение кадрового учета (делопроизводства) в полном объеме (численность 50. Человек), проведение кадрового аудита. Поиск и подбор персонала; размещение вакансий в...

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Глубокие знания в области трудового законодательства.

Оформление документации по приему на работу и увольнению. Обработка всех кадровых заявлений, приказов и документов (больничные, командировки, отпуска и др.).

Оконченное высшее образование. Релевантный опыт работы от года. Опыт работы в ATS системах (E-Staff, Potok, СберПодбор или др.).

Закрытие офисных вакансий – полный цикл. Формирование и предоставление аналитики по рынку и уровню оплаты труда. Анализ воронки найма и внесение...

Опыт работы специалистом отдела кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы с численностью штата от 150 человек. Работа в программе...

Ведение КДП в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.), штатная численность 200 человек. Ведение воинского учета.

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер в единственном лице более 2 лет. Высшее образование (желательно...

Адаптация и обучение новых сотрудников (разработаны все программы адаптаций). Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Работа в сфере гостеприимства будет вашим преимуществом! Знание современных технологий в области...

Составление профилей вакансии и размещение во всех доступных источниках. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Формирование внутреннего кадрового резерва.

Требуется менеджер по набору персонала - амбициозный, активный человек, работающий на результат, умеющий общаться и доводить дело до конца. —

Поиск и подбор персонала на точечные вакансии (финансисты, программисты, дизайнеры и тд). — Проведение собеседований с кандидатами. — Проверка кандидатов. —

Опыт работы в IT сфере (опыт в GameDev будет плюсом). Опыт построения и участия в HR процессах. Владение инструментами для...

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки от лидов до выхода соискателя). Улучшение и оптимизация существующих HR процессов (онбординг, оценка...

Опыт в HR от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.

Поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам недвижимости и не только). Управление ресурсами по продвижению вакансий компании. Проведение телефонных интервью.

Коммуникабельность. Оптимизм. Находчивость. Активная жизненная позиция. Ответственный, работа на результат.

Полный цикл подбора персонала на массовые рабочие вакансии и закрытие необходимых точечных единиц , от размещения вакансии до вывода сотрудника в...

желание работать (много!) и добиваться крутых результатов. * ИНИЦИАТИВНОСТЬ. * Наличие ноутбука. * пунктуальность. * проактивность. * эмпатия, коммуникабельность, доброжелательность, умение найти подход к любому...

Поиск новых источников лидогенерации. * Составлять продающие тексты вакансий, мониторинг рынка активный рекрутинг. * Связываться с кандидатами по откликам, теплая/холодная база. *

Высокая ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Поиск сотрудников (офисные вакансии). Формирование и размещение вакансий на платформе по поиску работы. Подбор резюме по целевым критериям, проведение телефонных...

Пунктуальность, ответственность. - Высокая степень самоорганизации, отсутствие барьеров в общении с людьми.

Активный поиск и проведение собеседований потенциальных сотрудников на работающие объекты компании. - Работа со всеми источниками поиска персонала, четкое планирование бюджета. -

опыт работы от 2 лет. - отличные коммуникативные навыки. - высшее образование. - отличное знание законодательства в области кадрового делопроизводства.

ведение кадрового делопроизводства в строительной организации в полном объёме, оформление трудовых договоров, договор подряда, приказов, дополнительных соглашений, личных дел (численность...

Опыт не менее 2-х лет в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Умение находить подход к разным...

Активный поиск и подбор персонала (линейный персонал и точечные специалисты офиса, ТОП-позиции). Работа с различными источниками по поиску персонала.

Опыт в аналогичной должности от 1,5 лет. Знание основ ведения кадрового делопроизводства. Самостоятельность, ответственность. Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность...

Ведение кадрового делопроизводства 1С ЗУП (КЭДО) (Оформление трудовых договоров, личных дел, приказов, графиков отпусков, дополнительных соглашений. Прием, перевод, архивация...

Опыт работы в данном направлении от 2-х лет. Хорошее знание ТК и практический опыт. Опыт проведения собеседований и успехи...

Поиск и подбор персонала (от рабочего персонала до руководителей): размещение вакансий на разных ресурсах, анализ и отбор резюме, организация собеседований...