Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее экономическое/математические образование-желательно. Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных должностях. Продвинутый пользователь Excel. Аналитический склад ума.

Контроль и ведение штатной численности персонала. Бюджетирование и анализ расходов на персонал. Сбор и анализ данных для премирования персонала.

Высшее образование (математика, экономика). Опыт работы не менее 2 лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами в крупной...

Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI...

Имеете высшее образование экономическое/финансовое/управление персоналом. Опытный пользователь ПК (MS Excel; MS Word; PowerPoint). Имеете аналитический склад ума, умеете...

Участвовать в моделировании переменной части оплаты на основе KPI и др.показателей. Проводить анализ рынка относительно эффективности дохода (постоянной и переменной...

Опыт работы на аналогичных позициях не менее 1-2 лет. Высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика". Опыт разработки показателей...

Анализ эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Планирование бюджета по расходам на ФОТ и...

Высшее экономическое или социологическое образование. Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года. Свободное владение английским языком.

В процессе годового планирования (ASP) готовить необходимые данные, отчеты, презентации, в сроки, определенные ежегодным графиком процесса. Производить ежеквартальные обновления планов...

Опыт работы на аналогичных позициях в крупных компаниях не менее 1-2 лет. Опыт разработки показателей премирования будет преимуществом.

Расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год). Проведение внешних и внутренних мониторингов...

Высшее инженерно-экономическое или техническое образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК: продвинутый пользователь...

Расчет оптимальной численности персонала, проведение хронометражей, ФРВ. Анализ отклонений фактической численности от нормативной. Составление графиков работы с суммированным учетом рабочего...

Высшее образование (Математика, статистика, экономика, мат. методы в экономике). Опыт работы аналитиком C&B или в финансах от 2 лет.

Бюджетирование расходов на персонал (формирование, контроль исполнения, пояснение отклонений). Прогнозирование расходов на персонал. Резервирование переменной части. Формирование отчетности по исполнению...

Высшее образование. Знать современные формы, системы учета производительности труда персонала. Знать Российские и мировые практики построения моделей управления.

Обеспечение реализации мероприятий в области организационного развития. Внедрение и контроль исполнения требований системы стандартизации, контроль результативность процессов. Улучшать управление бизнес...

Опыт работы в C&B в компаниях с численностью от 500 человек не менее 2 лет. Продвинутый пользователь Excel.

Участие в расчетах по организационным изменениям, программам компенсаций и льгот, участие в процессе бюджетирования численности и расходов на персонал.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика труда". MS Оffice - продвинутый пользователь. Знание 1С ЗУП. Опыт проведения корпоративных исследований...

Документационное сопровождение, актуализация ЛНА. Консультирование сотрудников по льготам для сотрудников. Аналитика действующих льгот, разработка, согласование предложений по новым льготам.

Готовность к срочному трудовому договору (на период 1 год). Высшее образование (желательно экономическое или инженерно-экономическое). Опыт работы в C...

Поддержка проектов по орг изменениям. Контактное лицо в департаменте компенсаций и льгот для лидеров проектов, консультирование по вопросам компенсаций и...

Опыт проектирования организационных структур, внедрения изменений. Опыт работы в процессном управлении, управлении персоналом. Знание инструментов управления изменениями. Опыт работы с...

Анализ и оптимизация оргструктуры. Создание и упразднение подразделений. Внедрение новых должностей и категорий. Участие в разработке внутренних документов.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК: продвинутый пользователь Excel, 1С:ЗУП.

Расчет оптимальной численности персонала, проведение хронометражей, ФРВ. Анализ отклонений фактической численности от нормативной. Составление графиков работы с суммированным учетом рабочего...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Опыт работы с аналитической и статистической...

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета (расходы на персонал). Участие в Бюджетных комитетах в целях защиты уровня расходов на персонал по...

Готовность и умение работать с большими массивами данных. Опыт работы в оценке должностей и участия в обзорах заработных плат.

C&B партнерство и коммуникация с руководителями бизнес-подразделений. Анализ и администрирование организационной структуры и штатного расписания. Участие в пересмотре...

Владение Excel на хорошем уровне (умение делать запросы SQL, Pivot). В идеале владение Power Bi. Системность мышления (умение разложить поступающий...

Управление статьей ФОТ. Управление ростом штата. Управление вознаграждением (видом премий, размером). Управление нематериальной мотивацией, если она требует проработки с контрагентами.

Высшее образование. Знание основ трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office, 1С. Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать...

Разработка и контроль выполнения показателей премирования, оценка эффективности систем мотивации, разработка KPI, расчет премиальных выплат. Участие в планировании, бюджетировании ФОТ.

Области ответственности и показатели эффективности: Готовность к срочному трудовому договору (на период 1 год). Высшее образование. Опыт работы в C...

Участие в формировании бюджета на мотивационные программы, подготовка регламентирующих документов и проведение процедуры согласования/подписания/ознакомления. Разработка и поддержание нормативной...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом, менеджмент организации). Опыт работы в направлении организации труда, мотивации персонала. Опыт разработки системы грейдов, положений...

Разработка и внедрение системы грейдирования. Разработка и внедрение показателей премирования. Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации процессов и численности персонала...