Вакансии в городе Санкт-Петербург

У тебя есть опыт работы руководителем отдела/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен). Опыт управления в рекрутменте...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

За ваш опыт, время и вложенные силы мы предоставляем: Мы ожидаем, что вы непременно обожаете свою работу и.

Управление всеми зонами HR-процессов: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, HR-бренд. Поиск и подбор...

У тебя есть опыт работы руководителем отдела/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен). Опыт управления в рекрутменте...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология). Опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3х лет.

Построение и развитие HR стратегии компании и создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда. Формирование и контроль исполнения ФОТ.

Работа с ВУЗами, желателен опыт. - Коммуникабельность и высокий уровень эмоционального интеллекта. - Ориентированность на результат и позитивный образ мышления. -

Группа компаний "ЕСКО" занимается обслуживанием, проектированием и монтажом узлов учета тепловой энергии и индивидуальных тепловых пунктов, техническим и аварийным обслуживанием...

Опыт работы в маркетинге и (или) IT от 3 лет. Системное мышление. Опыт удалённой работы. Организаторские навыки. Позитивное настроение и...

Составление бизнес-процессов. Работа с таск менеджерами, внутренними чатами компании. Организация айтикультуры и внутренней коммуникации в компании. Создание корпоративной культуры.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной области не менее 5-ти лет. Опыт руководства отделом/персоналом. Опыт поиска и найма...

Формирование кадровой политики организации. Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников.

наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - Выведение культуры труда на высокий...

0 судебных исков от заказчиков, поставщиков, подрядчиков за 13 лет работы. Стратегия: Имеем команду из 3 руководителей подразделений и 5...

Опыт в должности HRD/HRBP в IT от 3-х лет. Опыт построения эффективных HR-процессов с нуля.

Выстраивание и запуск всех HR-процессов (найм, адаптация, мотивация, развитие, корпоративная культура). Работа с организационной структурой компании. Кадровое администрирование.

Высшее образование в сфере управления персоналом. Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Опыт работы в компаниях численностью не менее...

Разработка HR-стратегии компании в зависимости от потребностей бизнеса (3 000 сотрудников). Трансформация действующих hr-процессов, анализ и повышение их...

Знания процессов подбора, адаптации, профессионального обучения и кадрового делопроизводства. Умение организовать работу команды. Знание трудового законодательства. Умение работать с HR...

Организация и контроль процессов подбора и адаптации. Организация и контроль кадрового делопроизводства. Организация и контроль процессов обучения hard-навыков.

С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу...

Управление штатным расписанием. Организация увольнения, найма и ротации. Формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества. Организация оценки и аттестации...

контроль качественного подбора персонала. - планирование кадровых ресурсов: прогнозирование к сезону производственного персонала. - усовершенствование процессов адаптации и мотивации. - удержание персонала за...

Высшее образование. Опыт на должности директора или руководителя отдела по персоналу от 3-5 лет. Успешный опыт разработки, внедрения и...

Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей компании. Полный цикл процесса и...

Обязательный опыт работы в отелях или загородных комплексах. Опыт работы с аутсорсинговыми компаниями. Высокая степень организованности.

Ведение Кдп. Подбор сотрудников. Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями. Организация обучения сотрудников.

Построить карты пользовательского опыта, усовершенствовать бизнес-процессы в соответствии с ним. Личностные качества: умение работать в режиме многозадачности, с большим...

Провести диагностику корпоративной культуры и ценностей, разработать план и мероприятия по их развитию. Сформировать EVP/ HR бренд, синхронизировать их с...

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации.

Участие в организационном развитии компании, разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса; управление жизненным циклом сотрудника в компании.

Наличие опыта по закрытию вакансий инженерно- технические , инженерно-строительные, инженерно-административные специальности, как линейный так и управленческий состав. -

Работа с базой кандидатов и существующих сотрудников. - Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. - Организация и контроль релокации...

С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу...

Управление штатным расписанием. Организация увольнения, найма и ротации. Формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества. Организация оценки и аттестации...

Практически подкрепленного опыта HRD в аналогичной сфере ритейл. Инициативность и способность прорабатывать все варианты и предлагать взвешенные решения.

Реализовывать HR-стратегию. Организовать найм и адаптацию (в том числе систематизировать и автоматизировать процессы найма, адаптации, обучения). Создавать, улучшать, внедрять...