Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт на аналогичной должности не менее 3 лет в компаниях с численностью от 500 человек. Знания действующего трудового законодательства.

Руководство отделом кадрового делопроизводства (4 человека). Организация и контроль ведения КДП в полном объеме в соответствии с ТК РФ.

Опыт руководства рекрутмент/HRM функцией. Сильная экспертиза и насмотренность в сфере HR: навыки сопровождения всех этапов ЖЦ сотрудника и поддержки...

Управлять командой HR-менеджеров (6 человек). Консультировать по методам рекрутмента и постоянно развивать процесс подбора персонала и бизнес-партнерскую функцию.

Опыт, который мы ищем: Запуск и развитие успешных проектов в сфере внешних HR-коммуникаций (вы готовы подтвердить их реальными результатами).

Управлять двумя командами: (внутренних коммуникаций и HR бренда): перфоманс-менеджмент, планирование и развитие команды, мотивация, фидбэк-сессии, управление проектами и...

Опыт работы на позиции HRD или HR бизнес-партнера от 3-х лет. Опыт выстраивания HR-процессов. Опыт реализации HR...

Управление отделом персонала (отдел подбора персонала, hr отделом). Разработка стратегии развития отдела персонала, включая корректировку целей и планов на будущее.

Обладает опытом работы в направлениях: обучение, развитие и оценка персонала. Умеет вести executive проекты для ТОР менеджеров. Знает, как работает...

Формирование стратегии направления. Развитие регулярных подходов развития компетенций в направлении. Развитие перформанс ревью и других форм оценки в командах.

Имеет опыт в Управлении персоналом от 2-х лет. Обладает высоким уровнем самодисциплины, умеет принимать решения и нести за них...

Руководство командой ( в подчинении 4 рекрутера) ,контроль и управление процессов их работы. Работа с аналитикой по рынку труда, своевременная коррекция...