Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание и опыт работы в 1С ЗУП обязателен. Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников в штате до 150 человек. Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников, командировок.

Опыт работы в HR не менее 2 лет. Высшее образование. Уверенные навыки подбора, включая закрытие сложных и массовых вакансий.

Полный цикл подбора: от поиска до выхода сотрудника. Проведение интервью и согласование встреч с руководителями. Адаптация новых сотрудников.

Уровень образования: высшее профессиональное или среднее. Опыт самостоятельного ведения КДП в полном объеме от 3 -5 лет. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства (прием, увольнение, перевод, отпуск, электронные листки нетрудоспособности и...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Реализует все HR процессы в рамках торгового центра (подбор, адаптация, оценка эффективности персонала, формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование...

Имеете высшее образование, постоянно повышаете свой профессиональный и уровень, посещаете семинары, тренинги, читаете профильную литературу, интересуетесь новыми технологиями.

Анализ рынка труда. Активный поиск, подбор персонала разного уровня. Участие в адаптации новых сотрудников, сопровождение в процессе стажировки.

Образование - высшее. Знание трудового законодательства, высокий уровень ответственности, самоорганизации, исполнительность, стрессоустойчивость. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Вести полный цикл подбора персонала (обработка откликов, прямой поиск по профилю). - Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных площадках. -

Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...

Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...

Высшее образование: Фармацевтическое образование (желательно), инженерное дело, технологии и технические науки. Обязателен опыт работы в фармацевтической отрасли не менее 3...

Постоянное обновление единых программ обучения и сертификации персонала в соответствии с GMP, ICH, стандартами качества и производственными процессами.

Высшее образование (психологическое, управление персоналом, менеджмент) желательно. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Умение одновременно работать...

Активный поиск и подбор персонала согласно потребностям компании, в т.ч. подбор рабочих и строительных специальностей. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Высшее образование (возможно программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 60 человек (прием, перевод, командировки, отпуска, совмещения, поощрения и пр.), ведение журналов регистрации...

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-ех лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Точечный подбор персонала в головной офис компании (от специалистов до руководителей среднего звена). Ведение отчетности по подбору персонала (неделя/месяц...

Высшее образование желательно (юридическое, экономическое ,управление персоналом в приоритете). Знание воинского учета (приоритет с удостоверением об обучении). Знание ПК и...

Ведение КДП штат до 100 чел, из них часть договора ГПХ. Миграционный учет (патент) до 10 чел. График отпусков, все...

Высшее образование по направлению обучения «Экономика и управление». Дополнительное обучение в области управления персоналом. Опыт работы на сопоставимой позиции не...

Вести штатное расписание и организационную структуру Предприятия. Анализировать штатное расписание Предприятия, в том числе на предмет дублирования функций.

Квалификация: средняя. Опыт работы: от 1 года. Образование: Высшее образование – бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование...

Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору кадров, в том...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы в экономике или финансах от 13 лет (желателен опыт в бюджетировании).

Разработка и сопровождение методологии планирования, прогнозирования, учета и анализа расходов на персонал. Разработка инструментов бюджетного планирования, план-факт и факторного...

Высшее образование. Опыт работы по направлению не менее 3х лет. Желательно знание ТК РФ. Владение: Microsoft Office; 1С...

Организация работы по предоставлению льгот, гарантий и компенсаций. Организация и проведение корпоративных спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.

От кандидата мы ждем: законченное высшее образование, развитые навыки коммуникации (грамотная устная и письменная речь), опыт в массовом и точечном...

поиск кандидатов в дивизионы - по офисным, инженерным и рабочим специальностям, оценка резюме, организация интервью. - сопровождение кандидата с момента собеседования до...

Высшее образование. Опыт разработки ЛНА, инструкций, положений. Внимание к деталям и установленным требованиям (проф. стандартов, регламентов, стандартов организации). Грамотная речь.

Контроль разработки должностных и профессиональных инструкций (ДИ/ПИ) и положений о подразделениях (ПП) в соответствии с утвержденным графиком.

Квалификация: высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области проведения оценки персонала, организационного и профессионального...

Установление потребности, организация и проведение обязательного обучения в соответствии с требованиями законодательства РФ и документов, регламентирующих деятельность организации (лицензии, сертификаты).

Опыт работы от 1 года на должности, связанной с кадрами (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-менеджер и т...

Подбор персонала, расстановка кадров. Ведение полного кадрового делопроизводства. Корректировка/разработка ЛНА. Разработка перспективных и текущих планов по труду. Подготовка отчетности.