Вакансии в городе Санкт-Петербург

Навык работы с договорами и документами первичного учета (готовы этому научить, но внимательность должна быть встроенной опцией). Опыт работы/ готовность...

Снятие потребности в подборе с внутренних заказчиков. Размещение информации о вакансиях на разных ресурсах поиска сотрудников. Проведение предварительного скрининга поступающих...

Высшее образование(техническое/ экономическое/ управление персоналом). Опыт работы в области обучения и развития персонала, аналитики данных, опыт анализа процессов и...

Анализ данных об обучении и развитии сотрудников, подборе и работе с кандидатами и молодежью, формирование гипотез, проверка их.

Образование - высшее. Опыт работы с персоналом приветствуется, но не обязателен. Готовность к активной работе и обучению. Умение работать с программами...

Помощь руководителю по работе с персоналом.

Опыт работы Менеджером по персоналу в единственном лице в IT-компании от 2-х лет. Понимание специфики IT-отрасли (особенности...

Полный цикл подбора специалистов – разработчики программного обеспечения, тестировщики, инженеры внедрения и техподдержки, менеджеры проектов и пр. (от составления профиля должности...

Опыт работы по направлению обучения и развития персонала не менее 2-х лет. Высшее образование. Дополнительное образование в сфере развития...

Планирование, организация и контроль функционального обучения для подразделений Головной структуры Банка (формирование и согласование запроса с заказчиком, поиск контрагентов, оформление...

Высшее образование(преимущественно в сфере управления персоналом). Опыт работы в области управления персоналом от года. Знание ТК РФ и других...

Проводит работу по укомплектованию предприятия кадрами, создает резерв квалифицированных работников в пределах штатного расписания. Производит оформление приема, перемещения и увольнения...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Реализует все HR процессы в рамках торгового центра (подбор, адаптация, оценка эффективности персонала, формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование...

Высшее образование. Опыт работы в направлении КДП/ОТИЗ/ C&B / экономики труда. Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных...

Бюджетирование расходов на персонал. План-фактный анализ ФОТ, численности, средней заработной платы; и т.д.. Ведение штатного расписания.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции — минимум два года. Навыки работы с платформами автоматизированного управления персоналом и электронным обучением...

Настраивать процессы обучения в платформе WEB soft. Разрабатывать электронные учебные курсы и поддерживать их актуальность. Общаться с провайдерами платформы и...

Высшее образование, по данному профилю (HR, Управление персоналом). Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...

Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление кандидатов. Внесение в базы данных. Работа в CRM-системе и 1С (ЗУП).

Опыт работы в сфере HR от 5 лет. Навыки активного поиска и привлечения кандидатов. Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика).

Подбор персонала во все структурные подразделения (офис, склад) с использованием современных и актуальных площадок и каналов поиска. Составление продающих профилей...

Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология). Опыт работы на должности HR специалиста не менее 3-х лет. Опыт управления HR...

Построение и развитие HR стратегии компании и создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда. Формирование и контроль исполнения ФОТ.

Высшее образование. Не менее 5 лет опыта в сферах управления персоналом (кадровое делопроизводство, трудовые отношения, HR-аналитика и др.).

Оказание своевременной поддержки на каждом этапе жизненного цикла сотрудника (подбор персонала, прием, адаптация, трудовые отношения, обучение, увольнение, отсутствия и т...

Высшее образование. Успешный опыт работы в области подбора персонала от 2 лет. Владение разными инструментами и методами подбора персонала.

Эффективный подбор персонала различного уровня (производственные рабочие, IT-специалисты, административный персонал и т.д.). Полный цикл рекрутмента: поиск кандидатов, размещение...

Высшее/неполное высшее профильное образование. Всегда рады начинающим специалистам! Дисциплинированность, ответственность, честность, энергичность. Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах и др. источниках подбора. Поиск и оценка резюме кандидатов. Проведение телефонного и очного...

Имеешь релевантный, подтверждённый опыт работы от одного года. Высшее образование (предпочтительнее «Психология» / «Управление персоналом»). Имеешь развитые коммуникативные навыки, эмпатия и...

Подбор персонала на производственные позиции и точечный подбор специалистов офиса (составление вакансий, размещение на ресурсах поиска, скрининг резюме, проведение первичных...

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы от 2-х лет менеджером по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала.

Проведение контрольно- ревизионных и поддерживающих мероприятий на объектах в разрезе проектов Отдела Обучения (Школа-склад, Наставничество). Участие в методологических задачах...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, педагогики, психологии, социологии или смежных направлений). Грамотная речь, хорошие презентационные навыки, навыки публичных...

Разработка, планирование и проведение обучающих мероприятий для сотрудников компании. Взаимодействие с вузами и образовательными организациями: установление партнёрских отношений, организация практик...

Высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом). Обязателен опыт работы c аналогичной зоной ответственности и масштабами на строительном предприятии.

Повышение эффективности HR-функции блока строительство. Анализ потребностей в персонале, создание заявок. Курирование обучения сотрудников в корпоративном университете.