Вакансии в городе Санкт-Петербург

У тебя есть оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы в подборе не менее 2-х лет. У тебя проактивная...

Поиск кандидатов на офисные вакансии в различных источниках: hh.ru, социальных сетях и пр. (точечный подбор). Проведение телефонных и очных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методов подбора и оценки персонала. Высшее образование. Знание процессов управления...

Полный цикл подбора персонала (в основном офисные сотрудники: отдел продаж, отдел бренд-менеджеров, закупки, бухгалтерия). Организация корпоративных мероприятий (у нас...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Подбор персонала на вакантные позиции в торговом центре. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (программа SAP, КЭДО). Организация обучения персонала.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или аналогичной области. Опыт работы от 3-х лет. Знание трудового законодательства...

Поиск и отбор кандидатов, включая специалистов из регионов; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора. Получение и составление заявок на...

Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы в подборе от 1 года (в сферах общепит, horeca, fashion). Умение вести несколько вакансий...

Массовый подбор персонала (размещение вакансий, обработка откликов, холодный поиск), точечный подбор. Работа с линейным персоналом и персоналом среднего звена (до...

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Отличные знания ТК РФ и других нормативных документов.

Зона ответственности до 15 Супермаркетов. Обеспечение выполнения операционных показателей путём применения HR-процедур и практик. Обеспечение выполнения целевых показателей по...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет. Высокий уровень эмоционального интеллекта. Работа на результат и стремление к...

Контроль всех этапов подбора. Выполнение плановых показателей по подбору. Найм (самостоятельное ведение подбора), оценка, обучение, адаптация и мотивация сотрудников.

Опыт работы от 3 лет по специальности (специалист по кадрам, специалист по персоналу). Образование: Среднее профессиональное или высшее по специальности...

Документационное обеспечение работы с персоналом: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование...

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером (HR-generalist, HR BP) более 5 лет. Опыт работы в холдинге или в производстве.

Поддержка сотрудников на фермах на уровне управляющей компании по всем вопросам, связанных с персоналом, включая вопросы по КДП.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (опыт в производственных компаниях будет преимуществом). Знание современных методов поиска, подбора...

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу (специалисты, руководители, топ-менеджмент). Формирование и ведение базы кандидатов...

Высшее образование в сфере HR будет Вашим преимуществом. Опыт работы на аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск, массовый и точечный подбор персонала на вакантные должности. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных оценочных интервью.

Высшее образование (Педагогика, Социология, Управление персоналом), пройденное дополнительное бизнес-образование (бизнес-тренер, фасилитация и тд). Практический опыт в направлении обучения...

Разработка глобальной системы обучения сотрудников Отдела продаж и ее дальнейшая реализация в масштабах всей компании. Систематизация имеющихся наработок, консолидация базы...

Высшее образование. Опыт в L&D (обучение и развитие) от 5 лет. Предпочтителен опыт в крупных системных компаниях.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.

Опыт обучения строителей, включая иностранных рабочих. Понимание специфики строительной отрасли. Опыт разработки программ обучения. Успешный опыт организации и проведения конкурсов...

Обучать персонал на объектах строительства, включая начальников участка, производителей работ, опытных рабочих. Разрабатывать планы по обучению персонала. Разрабатывать методические материалы...

Профильное высшее образование. Знание методик проведения мониторинга рынка труда. Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1С:ЗУП.

Ведение и актуализация штатного расписания компании. Контроль за соблюдением штатной дисциплины. Поддержание актуальной информации о штатной расстановке. Подготовка аналитических отчетов...

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе! Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом или...

Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.

Опыт работы в области подбора и управления персоналом от 3 лет. Знание трудового законодательства России. Отличные коммуникативные навыки.

Размещение вакансий и поиск персонала на Авито, НН.ру, профильных площадках в социальных сетях. Умение анализировать работу площадок рекрутмента.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание эффективных методов поиска и подбора персонала. Соблюдение норм этики делового общения. Владение грамотной письменной...

Кадровое администрирование. Поиск и подбор персонала в согласованные сроки. Ведение суммированного учета рабочего времени. Контроль прохождения стажировки и испытательного срока...

Опыт подбора персонала в компаниях с развитой системой управления персоналом. Готовность разбираться в профилях вакансий (структура Технического Заказчика, финансово-экономический...

Качественное закрытие вакансий Компании. Своевременная коммуникация с Заказчиком в ходе подбора, предоставление обратной связи и предложение по оптимальным вариантам закрытия...

Релевантный, подтверждённый опыт работы от одного года (укажи в сопроводительном письме желаемый уровень дохода). Высшее образование (предпочтительнее «Психология» / «Управление персоналом»).

Подбор персонала на производственные позиции и точечный подбор специалистов офиса (составление вакансий, размещение на ресурсах поиска, скрининг резюме, проведение первичных...