Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала, опыт работы на руководящей должности от 1 до 3 лет. Знание инструментов и...

Организация работы отдела подбора. Ответственность за укомплектованность штата линейного и офисного персонала: массовый подбор (склад, строительство, ХоРеКа). Анализ работы отдела.

Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет обязателен. Успешный опыт реализации HR-проектов в крупных компаниях. Высшее образование (управление...

Разработка и пошаговое внедрение HR-стратегии компании. Аудит существующей организационной структуры, участие в ее пересмотре, разработка совместно с менеджментом компании...

Знание Excel на хорошем уровне (формулы ВПР, СУММЕСЛИ, сводные таблицы). - Образование - высшее экономическое. - Опыт работы на должностях специалиста по труду...

Ведение штатного расписания, штатного замещения, своевременное внесение изменений, включая введение новых должностей. Расчет фонда оплаты труда, обеспечение контроля за расходованием...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Уверенные знания ТК РФ; уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, MS Office: Word...

Проведение оценки сотрудников по компетенциям и навыкам. Разработка базы для обучения и развития сотрудников. Управление и контроль за бизнес-процессами...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее образование( желательно психология). Профильный опыт работы от 3 лет. Опыт работы в проектных компаниях приветствуется.

Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей компании. Полный цикл процесса и...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее образование в области управления персоналом или смежной области. Опыт работы в сфере HR или рекрутинга не менее 2 лет.

Поиск и подбор кандидатов на различные должности в соответствии с требованиями компании. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Организация и проведение...

Профильный опыт работы не менее 5-ти лет. Отличное знание ТК РФ и умение применять его. Опыт работы руководителем кадровой...

Ведение кадрового администрирования в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, отпуска и пр.). Контроль оформления кадровых документов, подготовленных работниками отдела...

высшее, желательно психологическое образование. - опыт подбора персонала от 3-х лет. - аналогичный опыт работы в должности hr generalist будет являться...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Компании (подбор специалистов и руководителей среднего звена управления, работа с рекрут агентствами).

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика труда). Опыт работы от 5 лет в должности Руководитель отдела подбора персонала \ Директор по...

опыт организации подбора и адаптации персонала (массовый, точечный), опыт формирования профиля должности, определения методики поиска и оценки кандидатов, контроль постановки...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт организации системы работы по подбору, адаптации, удержания и мотивации персонала. Успешный опыт самостоятельного закрытия...

Самостоятельный поиск и подбор персонала. Участие в формировании структуры компании и штатного расписания. Формирование кадровой политики. Формирование корпоративной культуры компании.

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ). Знание Exсel, 1С ЗУП. Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом.

Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов. Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов...

Высшее образование, дополнительное образование по профилю. Опыт работы в качестве руководителя отдела персонала/HRBP от 3 лет. Предпочтительно - опыт в...

Разработка и реализация кадровой стратегии компании; участие в стратегическом планировании и достижении целей компании. Организация работы с персоналом в соответствии...

Высшее профильное образование/ высшее образование и курсы повышения квалификации. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации...

Выявление и анализ потребности в персонале. Организация и контроль подбора персонала. Развитие системы и организация адаптации новых сотрудников, контроль прохождения...

Высшее образование. Знания и опыт работы в направлении массового подбора персонала. Владение HR-метриками. Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление...

Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры «Петрович». Управление командой рекрутмента. Организация и построение эффективной системы подбора массового персонала на Строительные...

Высшее образование и стаж работы по организации управления кадровым составом на руководящих должностях и должностях специалистов, осуществляющих кадровую работу, не...

Обеспечивает руководство деятельностью отдела кадрового и правового обеспечения учреждения. Представляет интересы отдела кадрового и правового обеспечения учреждения по всем вопросам...