Елец
Базовые знания ПК. Грамотная речь.
Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.
Всего найдено 39 вакансий
Елец
Базовые знания ПК. Грамотная речь.
Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.
Липецк
Высшее или незаконченное высшее образование по профилю "управление персоналом"; "связи с общественностью" ;"психология" будет Вашим преимуществом. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, нацеленность...
Размещение вакансий на площадках, формирование откликов. Мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор претендентов. Организация телефонного и очного интервью - выявление...
Липецк
Базовые знания ПК. Грамотная речь.
Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.
Липецк
Опыт подбора персонала от 1 года, а также опыт взаимодействия с заказчиками. Готовность к звонкам. Грамотная устная и письменная речь.
Поиск и отбор кандидатов на массовые позиции. Проведение первичных телефонных интервью. Организация и проведение собеседований. Эффективное взаимодействие с заказчиками.
Липецк
Грамотная устная и письменная речь. Активность и про-активность. Умение работать в команде, понимание того, что каждый сотрудник- это ценный...
Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям. Проведение телефонных интервью, скрининг резюме. Полное сопровождение кандидата от поиска до выхода...
Липецк
Отличные коммуникативные навыки. - Нацеленность на результат. - Опыт в массовом подборе или активных продажах будет являться преимуществом.
1. Найм водителей категории Е: - консультирование водителей по условиям работы в компании. - отправка на проверку документов в службу безопасности. -
Липецк
Умеете мотивировать, обучать, развивать. Владеете опытом, навыками и знаниями для развития внутреннего и внешнего HR-бренда компании.
Разработка плана по развитию сотрудников. Мотивация сотрудников. Управление корпоративной культурой. Организаций образовательных, стратегических и иных мероприятий.
Липецк
Способность работать на результат. Ведение отчетности в Excel. Опыт построения удаленного отдела продаж как преимущество! Что хотим видеть: Ты пунктуальный...
Наши постоянные клиенты: X5, Мегафон, LEVEL, ПИК, Инград, МР Групп, Хохланд, МТС, Крост, и другими. Основные задачи: Подбор персонала...
Липецк
Опыт массового подбора на производственных предприятиях будет преимуществом. Самоорганизация. Умение работать на результат и желание взаимодействовать с людьми.
Работа с различными источниками по размещению вакансий. Поиск новых источников подбора персонала. Активный поиск персонала на открытые вакансии.
Липецк
Высшее образование. Знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов будет преимуществом. Активность, ответственность, коммуникабельность, гибкость, нацеленность на результат.
Поиск и подбор персонала для закрытия массовых вакансий. Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений. Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов.
Чаплыгин
Высшее образование. Умение выстраивать диалог на разных уровнях, эффективная коммуникация. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.
Подбор кандидатов на вакантные позиции (массовый подбор). Сопровождение кандидатов до этапа трудоустройства. Эффективное взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
Липецк
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание методов подбора сотрудников. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.
Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.
Липецк
Опыт работы в подборе персонала будет Вашим преимуществом! Желание и способность развиваться в области HR. Способность выявлять эффективных кандидатов на...
Размещение объявлений о найме на специализированных сайтах. Телефонные интервью. Формирование графика собеседований. Первичные собеседования. Адаптация новых сотрудников.
Липецк
Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или смежные специальности. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Знание и понимание...
Разработка и реализация многоканальной стратегии поиска кандидатов. Активный поиск и подбор различного уровня специалистов. Внедрение системы ATS (Applicant Tracking System...
Липецк
Опыт работы в подборе персонала. - Знание программ MS Office. - Высокие коммуникативные навыки. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Навык работы в режиме многозадачности. -
Курирование и организация подбора двух регионов. - Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. - Написание и ведение вакансий в соответствии с...
Липецк
Успешный опыт в массовом подборе персонала. Опыт удаленной работы. Обучаемость, готовность быстро вливаться в рабочие процессы. Отличные коммуникативные навыки, грамотная...
Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по заданным критериям. Запись кандидатов на собеседование/ стажировку. Ведением базовой отчетности по проделанной работе во...
Липецк
Опыт работы в подборе персонала. - Знание программ MS Office. - Высокие коммуникативные навыки. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Навык работы в режиме многозадачности.
Поиск и отбор подходящих кандидатов с использованием всех возможных ресурсов. - Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. - Написание и ведение...
Липецк
Развитые коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям. Опыт по подбору персонала в дорожном строительстве, желательно массовый подбор...
Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Поиск, подбор персонала по профилю должности, обзвон, обработка откликов.
Липецк
Образование: высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года. Знание MS Office, ПК - на уровне уверенного пользователя.
Подбор персонала (массовый подбор, точечные вакансии). Работа с различными источниками: размещение вакансий, разбор откликов, холодный обзвон. Проведение интервью с кандидатами.
Липецк
рассматриваем кандидатов с опытом работы в найме, закрытия вакансий. - понимание эффективных технологий методов отбора персонала. - исполнительность, самоорганизация и настойчивость в...
составление и размещение профессиональных, и привлекающих объявлений о найме на работу. - мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор претендентов. -