Главный специалист по подбору персонала
Главный специалист по подбору персонала
Липецк, улица Зегеля, 2
Описание вакансии
Обязанности:
- Привлечение и подбор персонала на массовые позиции;
- Проведение первичных собеседований, телефонных интервью и очных собеседований;
- Организация собеседований с руководителями;
- Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
- Участие в различных HR-проектах компании(ярмарки вакансий в ВУЗах, ЦЗН);
- Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и Интернете;
-
Формировать отчетность по подбору персонала, предоставлять руководителю.
- Образование не ниже среднего специального;
- Опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев;
- Знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов;
- Активность, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат;
- Готовность работать с большими объемами информации.
- Работа в крупной компании с Макрорегиональной структурой;
- Стабильный доход + квартальное премирование;
- Социальная защищенность (льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников);
- Корпоративное обучение;
- График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
- Рабочее место: ул. Зегеля, 2.
Навыки
- Подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Массовый подбор персонала
- Точечный подбор персонала