Менеджер по подбору персонала

Бренд МИЭЛЬ известен в сфере недвижимости с 1990 года. Технологичный подход, этичные отношения с клиентами и контрагентами создали МИЭЛЬ репутацию профессионального и надёжного участника рынка. МИЭЛЬ - это одна из самых крупных и опытных компаний российского рынка.

MИЭЛЬ вoшлa в TOП-20 крупных компaний в Pocсии пo итoгaм 2024года.

Хотите работать с лучшими? Приходите к нам!

Команда МИЭЛЬ Практика недвижимости Липецк приглашает рекрутера/ специалиста по подбору персонала/ HR- менеджера. Мы расширяем команду и ищем HR-менеджера, который поможет привлекать лучших специалистов на рынке! Позиция подойдет, если вы любите учиться и “ЗА” следование единой технологии. Опыт в HR не обязателен, мы ВСЕМУ научим.

Нам необходим HR-специалист, который усилит нашу команду.

Для нас важна честность, проактивность, вовлеченность и результативность.

Ищем того, кто любит общаться (по делу) с людьми и быть им полезен.

Кто позитивно настроен, так как от вас во многом будет зависеть атмосфера в коллективе.

Кто будет находить перспективных агентов по недвижимости и влиять на будущее соискателей, увидев и показав им их потенциал.

Так благодаря именно вам они обретут профессию, которая позволит им влиять на своей доход, с каждым годом зарабатывать больше, несмотря на кризисы и внешний контекст.

В процессе работы Вы научитесь разбираться в психотипах и мотивациях людей и будете ценным специалистом, помогая развитию нашего бизнеса.

Что нужно делать?

• Проактивный подбор кандидатов, включая исходящие звонки;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Выполнение плана по закрытию вакансий;
• Адаптация кандидатов после выхода на работу.

Кто нам нужен?

• Коммуникабельный, ответственный, инициативный и стрессоустойчивый сотрудник с навыками делового общения;
• Готовый продавать вакансию;
• Желателен опыт подбора персонала в сфере недвижимости, либо опыт подбора менеджеров по продажам. Если его нет, ничего страшного.
• Желание развиваться в HR-сфере;
• Уверенный пользователь MS Office, базовых компьютерных программ, современных гаджетов и соцсетей.

Условия:

• Интересная работа в престижной стабильной компании;
• Конкурентноспособная и своевременная заработная плата: оклад, KPI + бонусы. Размеры и детали обсуждаются на собеседовании;
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• График 5/2;
• Бесплатная корпоративная связь;
• Обучение технологиям подбора персонала в агентстве недвижимости;
• Отлаженная корпоративная программа привлечения, обучения и адаптации новичков;
• Комфортный офис в центре.

Благодарим за отклик, мы обязательно предоставим обратную связь по Вашей кандидатуре!