Вакансии в городе Воронежская область

Любишь много общаться.

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые и точечные позиции с использованием всех возможных ресурсов и современных методов (производственные позиции...

Высшее образование. Умение работать с большим объемом информации. Высокий уровень коммуникативных навыков. Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, E-Staff).

Подбор персонала на различные ИТР и массовые специальности мясоперерабатывающего завода. Определение эффективных источников поиска в зависимости от уровня позиции и...

Имеешь опыт работы, и непреодолимое желание развиваться в направлении HR. Знаешь и понимаешь базовые техники подбора и методы оценки персонала.

Организация полного цикла подбора и найма персонала. Адаптация новых сотрудников на рабочем месте. Составление и поддержание актуальности должностных инструкций.

Опыт в подборе персонала от 1 года (приветствуется). Умение работать с большим потоком кандидатов. Грамотная речь (устная и письменная).

1000+ сотрудников в 9 регионах. 50 000+ клиентов ежегодно. Надежные партнеры и страховые компании.

Высшее образование (будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала (от 1 года, опыт в автотранпортной компании рассматривается как преимущество).

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор ( транспорт). Размещение вакансий в СМИ (контроль эффективности размещений).

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Работали в IT-сорсинге минимум полгода — будет плюсом. Умеете планировать своё время...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Высшее или среднее специальное образование. Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их...

Осуществлять поиск и подбор агентов по продаже услуг фиксированного бизнеса на массовом рынке. Проводить собеседования. Посещать ВУЗы, ярмарки вакансий.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Законченное высшее образование (психология, управление персоналом будет Вашим преимуществом). Структурированность, нацеленность на результат.

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии руководителей с уже доступными работными сайтами, внутренним кадровым резервом и другими источниками.

Приветствуется опыт работы в компаниях федерального уровня с разветвлённой филиальной сетью. - Приветствуется опыт работы в компаниях со штатом от 200...

Активный поиск кандидатов на вакансии региона. - Проведение собеседований, организация собеседований в удаленных подразделениях, в том числе с кандидатами на руководящие...

Честность и любовь к своему делу. Креативный подход и желание развиваться.

Отбор соискателей с использованием всех необходимых ресурсов — мы ценим твое мнение! Оценка кандидатов с помощью удобной формы — креатив приветствуется!

Имеете опыт работы в качестве рекрутера массового найма. Быстро и самостоятельно принимаете решения в рамках своей зоны ответственности.

Принимать участие в развитии нового проекта — Авито Подработки. Прозванивать исполнителей по тёплым и холодным базам. Взаимодействовать с партнёрами, которые оказывают...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Так же студенты ВУЗа. Знающие выходы на соцсети своего ВУЗа и города ;). Имеющие широкий круг...

Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики в своем ВУЗе, среди знакомых и в соцсетях :). Увлекающе рассказывать о вакансиях репетитора...

Опыт массового подбора персонала (преимущественно рабочие специальности). -Высшее профильное образование будет являться преимуществом(управление персоналом, психология). - Знание основных аспектов проведения...

Полный цикл подбора персонала (производственные и офисные позиции). - Размещение вакансий на сайтах , работа с откликами и активный поиск персонала. -

высшее образование. - опыт в поиске и подборе персонала. - владение современными методами поиска персонала. - умение устанавливать контакт, вести диалог. - аналитические навыки. -

поиск сотрудников. - подготовка и размещение объявлений о вакансиях в соц сетях, группах, каналах, агрегаторах вакансий, в СМИ и т.д.. -

Высшее образование. Обязательно наличие опыта в подборе строительной отрасли – ИТР, линейный персонал, подбор сотрудников на вахту. Свободное владение ресурсами Hh.ru...

Полный цикл подбора персонала: уточнениe профиля, публикация вакансий на hh.ru и Авито, соц.сети. Холодный обзвон потенциальных кандидатов, проведение интервью по...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в области подбора топ-менеджеров. Высшее образование (предпочтительно в области управления...

Руководство командой из 3 менеджеров по подбору: координация работы, распределение задач и контроль выполнения. Поиск и привлечение персонала для ключевых...

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.

Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.