Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- поиск сотрудников;

- подготовка и размещение объявлений о вакансиях в соц сетях, группах, каналах, агрегаторах вакансий, в СМИ и т.д.;

- анализ поступающих резюме, откликов, звонков, отбор подходящих кандидатов;

- проведение собеседований, анкетирование;

- помощь в адаптации новых сотрудников;

- составление графика отпусков;

- ведение кадровой документации;

- составление расписания сотрудников;

- оформление и хранение трудовых книжек;

- подготовка локальных нормативных документов;

- подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов.

Требования:

- высшее образование;

- опыт в поиске и подборе персонала;

- владение современными методами поиска персонала;

- умение устанавливать контакт, вести диалог;

- аналитические навыки;

- знаниями кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

- ответственность, инициативность.

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- график 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;

- поощрение в виде готовой продукции ежемесячно.