Вакансии в городе Воронежская область

Высшее образование. Опыт работы с персоналом от 2-х лет. Опыт работы в 1С ЗУП. Знание трудового законодательства.

Менеджер по персоналу (подбор и КДП). Организация подбора производственного персонала. Работа с удаленными ресечерами, организация собеседований на производстве.

Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета. Уверенный пользователь Google таблиц (Excel). Активная жизненная позиция, целеустремленность.

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме. Проводить онлайн интервью (со 2-го месяца...

Высшее профессиональное образование. Высшее образование (дополнительная подготовка в области управления персоналом). Среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием,перевод,увольнение работников в соответствии с ТК РФ. Оформление отпусков (составление графика отпусков).

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Разработка мероприятий по нематериальной мотивации для сотрудников компании. Разработка регламентов/алгоритмов в зоне ответственности.

Законченное высшее образование. Специализация психология/управление персоналом - будет преимуществом! Опыт в подборе/адаптации персонала желателен. Высокий уровень владения ПК.

Организацией адаптации для новых сотрудников по разработанным программам. Организацией и проведением корпоративных мероприятий и активностей. Ведением статистики и анализом причин...

1. Опыт работы от 3-х лет в производственных компаниях с различными системами оплаты труда. 2. Уверенный пользователь 1С...

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность персонала до 100 человек): - прием, перевод, увольнение. - отпуска (все виды). -

Оконченное высшее образование. Опытный пользователь Microsoft Office. Грамотная письменная и устная речь. Опыт подбора персонала приветствуется. Доброжелательное отношение к окружающим...

Массовый и точечный подбор персонала. Проведение первичных интервью. Подготовка выхода нового сотрудника на работу. Проведение адаптации по своему направлению.

Высшее оконченное образование (желательно в области менеджмента, HR, орг развитя\ орг дизайна). Опыт работы от 1 года в направлении организационного...

Аудит и оптимизация организационной структуры; проектирование и описание бизнес-процессов; ведение и актуализация штатного расписания, управленческой оргструктуры и данных в...

Уверенный пользователь ПК. Образование: Высшее.

Ведение личных дел получателей услуг на различных носителях информации. Внесение информации (сведений) об обратившихся гражданах в регистр получателей государственных услуг...

Уверенный пользователь ПК. Образование: Высшее.

Предоставление государственной услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников. Взаимодействие с работодателями по вопросам участия в мероприятиях активной политики...

Уверенный пользователь ПК. Образование: Высшее.

Оказание консультативных услуг и информирование работодателей о вакансиях и услугах ЦЗН. Прием документов, необходимых для предоставления госуслуги, в том числе...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы с сфере здравоохранения не менее 5 лет. Знание программ 1-С "Кадры.Бухгалтерия", ФРМР...

Обязанности в соответствии с должностной инструкцией для специалиста по персоналу. - ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с...

Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist не менее 1 года. Понимание HR-процессов полного цикла: подбор, адаптация, документооборот, аналитика.

Вести полный цикл подбора сотрудников для УК: от заявки до выхода. Согласовывать профили вакансий с руководителями. Проводить интервью, оценивать кандидатов...

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь.

Oсущecтвление пoдбора персoнала в зонe oтвeтствeннoсти. Оформление кандидатов, информационная поддержка кандидатов. Координирование и поддержка во время адаптации сотрудников.

Высшее профессиональное образование и стаж работы. Наличие документов (дипломов, свидетельств, удостоверений, сертификатов), подтверждающих квалификацию.

Осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации , в интернете, посредством личных контактов, обращаться...

Высшее профессиональное образование и стаж работы. Наличие документов (дипломов, свидетельств, удостоверений, сертификатов), подтверждающих квалификацию.

Вести учет предоставления ежегодных отпусков работникам. Обеспечивать подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам завода, представления их в Фонд пенсионного...

Высшее или неоконченное высшее образование. Развитые навыки коммуникации. Настойчивость в достижении результата. Инициативность. Ответственность. Самостоятельность. Опыт подбора персонала от полугода...

Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.

Давайте знакомиться! Мы готовы рассматривать кандидатов с разным опытом, потому что главное — твоя энергия, искренний интерес к людям и желание...

Готов обменивать скучные отчеты на организацию незабываемых событий и создание традиций.

Ты идеально подходишь, если: У тебя есть опыт работы менеджером по персоналу/рекрутером/HR-менеджером от 1 года.

Управлять воронкой найма партнёров: анализировать, контролировать, улучшать. Обучать партнёров: проводить тренинги по найму, формировать регламенты и понятные инструкции.

Уже строил HR-процессы в малом/среднем бизнесе. Умеет работать руками, а не только консультировать. Понимает, что HR — это не...

Вести полный цикл рекрутинга (от заявки до выхода). Настроить адаптацию и обучение новичков. Разрабатывать и внедрять мотивационные схемы.