Вакансии в городе Костанай

Опыт в HR от 2 лет, включая массовый подбор. Знание трудового законодательства и кадрового документооборота. Отличные коммуникативные и организаторские навыки.

Подбор и адаптация персонала: Осуществлять поиск, отбор и быстрое введение и адаптация новых сотрудников в работу. Обучение и развитие: Организовывать...

Подбор и поиск персонала — в онлайн и офлайн формате! Составление профилей должности и портрета соискателя. Размещение объявлений на открытые вакансии...

Умение проводить интервью. Опыт работы.

Подбор персонала. Адаптация персонала.

Опыт работы HR или рекрутером от 1 года. Понимание процессов адаптации, мотивации и оценки персонала. Грамотная речь, организованность, умение работать...

Полный цикл подбора персонала (публикации, отбор, собеседования, выход). Адаптация новых сотрудников, проведение Welcome-дня, контроль испытательного срока. Ведение мотивационных программ.

Опыт работы в HR на аналогичных или близких ролях (менеджер по персоналу, HR-generalist, HR BP, руководитель HR-направления) от...

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, связанной с целями бизнеса и планами роста компании. Работа вместе с командой, участие...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет. Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет со...

Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения...

Высшее образование, специализация или квалификация в области HR. Знание Трудового законодательства РК и HR инструментов. Знание 1 С, Excel.

Подбор персонала и собеседования с кандидатами на технические и обслуживающие позиции. Разработка и внедрение организационно-распорядительных документов по кадрам( должностные...