подбор персонала и собеседования с кандидатами на технические и обслуживающие позиции
разработка и внедрение организационно-распорядительных документов по кадрам( должностные инструкции, положение об отделах, правила внутреннего распорядка, графики отпусков, медосмотр)
развитие бренда работодателя, повышение привлекательности компании на рынке труда
составление и внедрение системы адаптации, мотивации и KPI сотрудников