Вакансии в городе Республика Татарстан

У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества.

Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

Сейчас мы ищем сильного HR-директора в офис в Йошкар-Оле, опыт в компаниях общественного питания или ретейла будет преимуществом.

Основная задача: управление HR-процессами компании (700 человек) в соответствии со стратегией развития. В прямом подчинении Служба персонала (9 человек...

Понимание современных трендов и специфики рынка труда в сфере производства продуктов питания (мясные продукты). Коммерческое мышление, умение работать с данными...

Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания. Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

Высшее образование (техническое или профильное в области управления персоналом). Опыт работы на руководящей HR-позиции (Директор по персоналу, Заместитель Директора...

Формирование и внедрение HR-стратегии. Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала. Опыт анализа медианных...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов...

успешный опыт закрытия вакансий в сфере Digital и It от 2 лет. - навык качественного многоступенчатого отбора специалиста + знание каналов...

Направление рекрутинга. 1. Вести бриф с клиентом. 2. Искать сильных кандидатов ХОЛОДОМ на HH, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. 3.

Понимание ИТ-отрасли и специфики локального рынка. Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт. Умение находить варианты решений нетривиальных...

Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение). Сопровождение сотрудника по всему...

Успешный опыт от 2-х лет работы на позиции HR-Generalist или на позиции HR-BP/руководитель отдела персонала. —

Участие в подборе персонала: сбор заявок от руководителей; размещение вакансий, работа с откликами; проведение интервью, организация этапов собеседований с кандидатами. —

Имеете опыт работы HR-generalist от 3-х лет, включая рекрутинг и кадровое делопроизводство. Уверенно работаете в 1С:ЗУП...

Кадровый учёт и порядок: ведение всей кадровой документации и уверенная работа в 1С:ЗУП 8.3. Охота за талантами...

Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе! Опыт работы на руководящих должностях в HR (производственной...

Формирование проектной команды: Разработка стратегии подбора персонала на этапе строительства завода. Подбор ключевых сотрудников для проектной команды. Развитие бренда работодателя.