Вакансии в городе Республика Татарстан

Опыт работы на руководящей HR-позиции (HR-Директор, Заместитель HR-Директора) от 1 года, ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в ресторанном бизнесе...

Формирование и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям и ценностям ресторанной группы. Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка...

Высшее образование. Математический склад ума, системный, аналитический подход к задачам. Знание всех направлений HR. Не менее 5 лет опыта работы...

Предприятие, построенное «с нуля». Поэтапное освоение выпуска частей газотурбинных установок. Передовые технологии, новейшие запатентованные разработки. Собственный инженерно-конструкторский центр.

Опыт в аналогичной должности от 1 года. Управленческие навыки. Опыт работы в сфере недвижимости будет приоритетом.

Организация и управление отделом по работе с персоналом. Разработка и реализация кадровой политики компании в соответствии с целями и стратегией...

Идеальный кандидат: Опытный HR-руководитель, умеющий выстраивать процессы «с нуля». Обладает системным мышлением. Имеет опыт формирования команд для b2...

Возможность создавать HR систему и компанию мечты с нуля. Прямая работа с собственником – открытая, ценностная и партнёрская коммуникация.

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт управления командой не менее 3-х лет в...

Управление начальниками отделов по работе с персоналом филиалов Волжского округа. Выполнение планов по укомплектованности и текучести персонала в продуктовых магазинах...

Стратег и практик: Имеете подтвержденный опыт (3+ года) в роли HRD / Руководителя HR-направления в производственных или торгово-производственных...

Разработка и ведение HR-Стратегии: Формирование и реализация комплексной стратегии привлечения талантов, включая масштабный региональный подбор (Россия). Построение системы : Создание...

Опыт работы в сфере HR от 5 лет, предпочтительно на руководящих позициях. Успешный опыт выстраивания HR-системы с нуля в...

Разработка и внедрение процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и удержания персонала для штата более 200 человек, в основном линейный персонал.

Опыт решения сложных трудовых конфликтов. Умение принимать точку зрения собственника бизнеса. Проявлять лояльность в любой ситуации. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.

С помощью административных инструментов управления совершенствовать деятельность организации, чтобы постоянно повышалась эффективность всей компании и отдельных сотрудников. Добиться, чтобы компания...

Любовь к людям. Желание помочь коллегам по любому вопросу. Опыт подбора сотрудников в нише маркетплейсов, e-commerce или продажах.

Привлекать талантливых сотрудников на ключевые направления (менеджер маркетплейсов, дизайнер, финансист, закупщик и т.д.). Ведение аналитики: текучесть, сроки, эффективность найма.

Опыт работы в IT-компании и глубокое понимание специфики работы с техническими командами. Умение работать с изменениями в период трансформаций...

Активно сопровождать руководителей и сотрудников (более 300 человек) по ключевым HR-практикам, предоставляя как поддержку, так и рекомендации.

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет.

Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями бизнеса. Анализ потребностей в обучении и развитии, определение...

Имеет высшее образование в области управления персоналом, менеджмента или психологии. ⁠ ⁠Обладает опытом работы на руководящей должности в HR от 5...

1.⁠ ⁠Разработка HR-стратегии: - Создание кадровой стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. - Формирование сильной корпоративной культуры, ориентированной на результат и вовлеченность.

Открытость, умение быстро устанавливать контакт и поддерживать коммуникации. Грамотная речь, умение проводить презентации и тренинги. Умение работать в режиме многозадачности...

Участие в формировании HR-стратегии развития организации, определение её основных направлений и мер по её реализации. Координация программ обучения и...

Опыт работы в медицинском учреждении. Общительность, коммуникабельность, эмпатия. Наличие организационных навыков, уверенный пользователь ПК.

Подбор и поиск медицинского и административного персонала, проведение собеседований с соискателями. Проведение адаптации сотрудников на новом рабочем месте, выявление потребностей...