Вакансии в городе Республика Татарстан

Образование по специальности: «Менеджмент», «Организация работы с молодежью», «Журналистика», «Медиакоммуникации», «Социально культурная деятельность», «Государственное и муниципальное управление». Уверенный пользователь ПК...

Организация взаимодействия с партнерами, c федеральными органами государственной власти. Выстраивание взаимоотношений с внутренними подразделениями для повышения эффективности работы отдела.

Любишь работать по алгоритму и чёткой структуре;. Обладаешь грамотной речью и четкой дикцией. Владеешь компьютером на уровне уверенного пользователя.

Оператора исходящей линии Х5 Рекрутинг. Работа по теплой базе (исходящий прозвон). Вам предстоит обзвон и консультация людей – кандидатов на...

Успешный опыт подбора персонала от года. Знание и опыт работы в программе E-Staff и в Google-таблицах будут являться...

Подбор производственного персонала разного уровня: обработка входящего потока звонков от кандидатов. Работа с базой данных кандидатов. Размещение вакансий на сайтах.

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться; готов совершать большое количество исходящих звонков в день. Опыт в подборе операторов...

Осуществление полного цикла подбора персонала в отдел продаж (специалисты голосовой поддержки, операторы call-центра, специалисты технической поддержки, менеджеры по продажам...

Искать кандидатов разными способами (приоритет — HeadHunter, но не только). Опыт в подборе от 1,5 лет, желательно в агентстве или...

Прокачиваем процессы через автоматизацию, аналитику и AI-инструменты. Анализировать заявки клиентов, предлагать стратегии поиска. Проводить глубокие собеседования и оценивать кандидатов.

Высшее образование. Обязателен опыт работы по Hh-профилю (поиск, подбор, адаптация, обучение).

Без ведения КДП. Поиск и подбор персонала (рабочие, ИТР) в производственную Компанию (металлургия). Телефонное интервью, организация собеседования с руководителями подразделений.

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Поиск и подбор персонала, оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Работа с CRM системами и работными сайтами.

Умение анализировать вакансии и выделять их преимущества. Навык поиска резюме и привлечения кандидатов. Умение проводить собеседования так, чтобы кандидаты чувствовали...

Главный фокус (80% рабочего времени) – проведение продающих первичных интервью по телефону, где важно заинтересовать и презентовать возможности компании (основная функция).

Работали в массовом найме от полугода, умеете проводить интервью в разных форматах. Способны анализировать воронки подбора, готовы подбирать сотрудников одновременно...

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала/рекрутером. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в...

Обучаем сотрудников. Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля. Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Готов получить опыт работы в рекрутменте и развиваться в нем. Легко адаптируешься к новым знаниям и быстро усваиваешь новую информацию.

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательный опыт работы в управлении персоналом на должности HR/рекрутера. Знание методик и техник подбора и оценки персонала.

Мы - кадровое агентство «Hunters» - производим подбор и оценку персонала по всей России с 2019 года. Взаимодействие с клиентами с учетом...

Уверенно ведешь переговоры и грамотно формулируешь мысли в устной и письменной речи. Обладаешь способностью выявлять важные детали. Легко адаптируешься к...

Заниматься поиском персонала как на массовые, так и на точечные позиции. Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день...

Опыт работы в сегменте массового/точечного подбора персонала от 1 года. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-Staff).

Поиск и подбор персонала в офисы банка по Приволжскому ФО. Осуществление подбора на массовые и точечные позиции региональных филиалов Банка.

Высшее образование (управление персоналом/психология/педагогическое будет преимуществом). Уверенный опыт в подборе персонала от двух лет. Коммуникабельность, быстрая обучаемость, внимательность.

Управление процессом подбора персонала в компанию. Координация специалистов по подбору персонала. Личное ведение вакансий, в т.ч. по управленческим позициям.

Активная жизненная позиция, желание быть полезным миру и развиваться в сфере HR. — Мотивация к достижению личных целей. — Умение располагать людей. —

Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований. —

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала. Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.