Вакансии в городе Республика Татарстан

Мы в поисках единомышленников, нам нужен hr с опытом от 1 года и навыками работы с enps. Возможен график 3...

Занимаемся продажей рекламной продукции - от визитки до вывески. Вовлеченное и лояльное руководство, которое поддерживает коллег. При успешном управлении отделом и...

Желание работать и развиваться в области подбора персонала. - Высокая ответственность и организованность. -Хорошая коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми. -

Осуществление исходящих звонков по готовой базе (обработка откликов), с целью записи соискателя на собеседование. - Проведение первичных собеседований. - Размещение вакансий на...

У тебя есть опыт в IT рекрутменте от 3 лет, желательно финтехе или продуктовой среде. Ты умеешь самостоятельно закрывать сложные...

Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до участия в финальной оценке кандидатов. Вести полный цикл рекрутмента...

Коммуникативные способности, умение общаться с людьми и правильно выражать собственные мысли и грамотно разговаривать с кандидатом. Желание развиваться.

Составление и размещение вакансий в интернете и Job-сайтах. Проведение телефонных интервью. Подбор и отбор персонала(рабочие специальности).

Опыт работы по специальности от 3 лет. Опытный пользователь 1С 8.3, желателен опыт работы в 1C:ERP.

Определение источников поиска кадров, поиск в соответствии с профилем должности по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой...

Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...

Современные HR-инструменты - работаем эффективно и без рутины. Любишь общаться и находить общий язык с людьми. Инициативный и готов учиться...

Проводить телефонные собеседования, оценивать soft skills и мотивацию. Работать с нашей SRM-системой.

Релевантный опыт работы не менее 6ти месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь excel. Навыки оценка кандидата.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Оценка кандидата. Организация и проведение собеседований. Ведение процесса трудоустройства.

Энергичность. Коммуникабельность. Желание расти и развиваться в HR-сфере. Опыт работы в подборе персонала/продажах будет преимуществом. Опыт работы в...

Массовый подбор персонала. Обработка входящего потока откликов кандидатов (звонки, сообщения). Работа в CRM-системе.

Желание развиваться в сфере HR. ПК - уверенный пользователь. Коммуникабельность - умение общаться с людьми по телефону. Готовность к работе в режиме...

Массовый подбор персонала на действующие и открывающиеся магазины. Размещение вакансий на работных сайтах. Прием входящих/исходящих звонков соискателей.

Адаптация персонала. Построение автоматизированный welcome-адаптации для сотрудников. Корпоративная культура. Развитие направлений: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность. Работа строится через проведение опросов...

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Умение проводить интервью. Ответственность, организованность и нацеленность на результат. Отличные коммуникационные навыки...

Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до встречи с руководителем и дальнейшего трудоустройства. Взаимодействие по вопросам подбора с другими подразделениями.

Опыт работы в аутсорсинге и кадровом агенстве. Высокая скорость работы, самостоятельность, гибкость мышления. Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность. Умение работать в режиме...

Расширяем партнерские базы по всей России, привоз персонала из любой точки. Поиск партнеров, которые будут предоставлять нам персонал (фрилансеры и...

Опыт в HR / подборе персонала, желательно от 1 года (в сфере общепита, розницы или сервиса). Знание современных инструментов подбора и...

Подбор персонала: размещение вакансий, холодный обзвон и пр. Формирование кадрового резерва и работа с источниками поиска (Avito, hh.ru, соцсети, «приведи...

Образование законченное. Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск персонала (инженерно-технический персонал). Проведение первичного интервью, организация собеседования с руководителем. Контроль за организацией рабочих мест новых сотрудников.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Аналогичный опыт работы приветствуется. Грамотная речь, коммуникабельность. Умение работы с программами (Microsoft Office, Google Docs, Google Sheets).

Ведение процесса подбора персонала на массовые позиции. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками). Работа с вакансиями на hh.ru и авито.работа (разбор...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание инструментов поиска. Коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость. Исполнительность и желание развиваться в HR.

Поиск и подбор кандидатов через разные каналы (hh, Авито, соцсети и т.д.). Проведение телефонных собеседований.

Обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умеете анализировать и систематизировать большие объемы данных. Владеете грамотной речью. Коммуникабельны, инициативны, работоспособны, нацелены...

Подбор и оценка персонала (наличие теплой базы). Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Проведение и оценка собеседований.

Опыт в рекрутменте от 2-х лет. Желание развиваться в ИТ-рекрутменте. Навыки поиска кандидатов через hh.ru, Habr и Telegram.

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...