Вакансии в городе Республика Татарстан

У вас есть опыт работы в аналогичной должности. Вы приветливый, доброжелательный. Вы умеете и желаете общаться с людьми.

Вести полный процесс рекрутинга (поиск и подбор, оценка кандидатов). Проводить телефонные интервью, zoom собеседования, очные собеседования, exit-интервью.

У вас есть опыт работы в аналогичной должности. Вы приветливый, доброжелательный. Вы умеете и желаете общаться с людьми.

Вести полный процесс рекрутинга (поиск и подбор, оценка кандидатов). Проводить телефонные интервью, zoom собеседования, очные собеседования, exit-интервью.

Имеешь понимание принципов работы успешного специалиста по подбору персонала. Активен и открыт к общению с разными людьми - его будет много.

Размещение вакансий на разных площадках. Организация встреч руководителей в регионах с кандидатами, холодные звонки соискателям. Проведение очных и дистанционных собеседований.

Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умение анализировать и...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.

У вас есть опыт работы в аналогичной должности. Вы приветливый, доброжелательный. Вы умеете и желаете общаться с людьми.

Вести полный процесс рекрутинга (поиск и подбор, оценка кандидатов). Проводить телефонные интервью, zoom собеседования, очные собеседования, exit-интервью.

Опыт работы в кадровом агентстве будет являться преимуществом. Умение и желание работать на результат. Отличные коммуникативные навыки. Умение / готовность работать...

Осуществлять поиск кандидатов (поиск, отбор, тестирование кандидатов) в различных источниках. Проводить HR интервью. Самостоятельно вести открытые позиции разного уровня.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт закрытия вакансий различных уровней от ТОП-менеджеров до линейных...

Поиск, отбор и подбор персонала на открытые вакансии (5-7 вакансий в месяц), 50% точечный подбор, 50% линейный персонал.

Образование в сфере управления персоналом (сертификаты и дипломы). Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет (обязательно).

Обеспечивать полный цикл подбора персонала на открытые позиции. Собирать заявки на подбор и формировать профили идеальных кандидатов. Размещать вакансии на...

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Полный цикл рекрутинга: Размещение вакансий на различных ресурсах. Активный поиск кандидатов. Первичный отбор резюме и проведение телефонных интервью.

Имеете опыт работы в IT подборе от 3 месяцев и понимаете специфику сорсинга. Умеете работать в режиме высокой конкуренции. Коммуникабельны.

Заниматься поиском IT специалистов на всех доступных источниках. Проводить первичную коммуникацию и много общаться с кандидатами. Работать с базой кандидатов.

Опыт работы в активном поиске сотрудников. Навыки работы с возражениями и ведения переговоров. Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь.

Менеджер по подбору персонала (HR Менеджер). Компания: Апгрейд Стафф. Постоянный и активный подбор персонала в отдел Маркетинга. Прозвон базы кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Коммуникативные навыки.

Искать кандидатов для закрытия позиций через различные каналы (работные сайты, социальные сети, профессиональные платформы). Оценивать резюме и проводить телефонное интервью.

Образование среднеспециальное - высшее. Опытный пользователь ПК. Умение работать с различными источниками информации. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Навыки делового общения.

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Высшее образование. Стаж работы в сфере подбора и адаптации не менее 2х лет. Подтвержденные кейсы успешного применения инструментов и...

Осуществление стратегии и реализации подбора персонала. Формирование и управление бюджетом рекрутмента. Ведение регулярной отчетности по процессам и плановым показателям.

Работали рекрутером от двух месяцев, умеете проводить интервью в разных форматах. Владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с желанием работать и зарабатывать. Умение работать в динамичном темпе и принимать решения.

Массовый подбор персонала для работы на вахте (бетонщики, арматурщики, сварщики, монтажники подсобные рабочие). Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Навык работы с основными работными сайтами. Умения работать в режиме многозадачности. Высшее образование обязательно. Знание основных офисных программ MS Office...

Подбор персонала, РСиС. Размещение информации о вакансии (Интернет, СМИ и др. виды рекламы), работа с базой резюме. Отбор резюме, холодный...

Опыт работы в области подбора линейного персонала. Любовь к людям и большому количеству общения. Работа с Excel, yandex sheets.

Массовый подбор персонала на линейные позиции компании: (упаковщики, разнорабочие, кондитеры, операторы линий, техническая служба и др.). Размещение вакансий на работных...