Вакансии в городе Республика Татарстан

Опыт работы в роли Директора по персоналу от 3-х лет в среднем или крупном бизнесе. Опыт партнерства с такими...

Построить HR-функцию с нуля: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, performance-оценка — процессы, которые работают на культуру, вовлечённость и результат.

Сейчас мы ищем сильного HR-директора в офис в Йошкар-Оле, опыт в компаниях общественного питания или ретейла будет преимуществом.

Основная задача: управление HR-процессами компании (700 человек) в соответствии со стратегией развития. В прямом подчинении Служба персонала (9 человек...

Желание развиваться в сфере HR и управлении персоналом. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и инициативность. Готовность к обучению...

Ведение кадрового делопроизводства и поддержка сотрудников. Отстройка отдела с нуля по подбору персонала и адаптации новых сотрудников. Сопровождение испытательного срока...

Высшее образование (техническое или профильное в области управления персоналом). Опыт работы на руководящей HR-позиции (Директор по персоналу, Заместитель Директора...

Формирование и внедрение HR-стратегии. Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала. Опыт анализа медианных...

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Проектный менеджмент, системность и четкость в работе. Опыт HRD / Руководителя отдела...

Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП). Организационное развитие и HR-поддержку всех подразделений Компании.

Опыт работы в управляющей компании Холдингов - обязателен. Высшее и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, стратегического и операционного управления...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом Холдинга, включая операционное управление и работу структурного подразделения управления персоналом (20 человек в управлении...