Вакансии в городе Республика Татарстан

Опыт работы в подборе персонала обязателен (1-3 года). - Знание современных методов оценки и подбора сотрудников. - Коммуникабельность и способность эффективно...

Оперативный поиск и отбор кандидатов для различных подразделений. - Проведение собеседований и предоставление детальной обратной связи. - Аудит стажирующихся сотрудников, оценка их...

Опыт работы в рекрутинге от одного года. Готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала (в основном менеджер по продажам). Размещение объявлений о поиске сотрудников. Обзвон соискателей, проведение интервью с помощью...

У тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Ты любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать...

Взаимодействовать с внутренними заказчиками по сети (рассказывать о тонкостях найма, регулярно давать и собирать обратную связь). Составлять продающие вакансии.

Опыт в подборе от 1 года. Зрелая личностная позиция: умение презентовать кандидата менеджменту, самостоятельно принимать решения. Хорошие коммуникативные навыки и...

Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале. Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного...

Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала (доступы к сайтам предоставляем). Прием входящих звонков от соискателей...

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.

Активная жизненная позиция и коммуникабельность. Энергичность, умение работать в ситуации многозадачности.

Массовый и линейный подбор персонала на открытые вакансии - Продавцы, Администраторы, Курьеры, Менеджеры и т.д.. Обработка входящих звонков от соискателей...

Опыт в массовом подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Активность, ответственность и отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на различные позиции: менеджеры по продажам, руководители, региональные директоры, помощники. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Передача кандидатов, готовых...

От тебя : Порядок работы:

работа с твоими рекламными источниками. - качественна адаптация твоих кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе или желание развиваться в этой сфере. Уверенное владение ПК. Стрессоустойчивость, Коммуникабельность, Пунктуальность. Грамотная устная и...

Подбор персонала: ведение рекламы по подбору, поиск новых источников. Анализ текучести кадров и работа с адаптацией. Мониторинг рынка труда по...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание 1С ЗУП. Умение работать в команде (взаимодействие с руководителями по...

Поиск и подбор персонала. Оформление в программе 1С. Эффективная работа с ресурсами по поиску персонала. Проведение собеседований.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Опыт в активном подборе (массовый — будет преимуществом). Что будешь делать? — Работать с рефералами.

Проводить собеседования: отбирать только тех, кто усилит команду. — Держать кадровый резерв и кайфовать от корпоративной культуры.

У тебя есть опыт рекрутинга от 1 года. Ты умеешь работать в режиме мультизадачности и сам организовывать свою загрузку.

Вести полный цикл подбора: от написания вакансий до вывода кандидата на первый рабочий день. Закрывать вакансии в направлениях: ассистенты, операционный...

Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы от 2 лет. Знание ПК на уровне опытного пользователя. Навыки использования различных...

Подбор персонала на актуальные вакансии. Формирование стратегии по подбору персонала, обучению персонала и адаптации. Мониторинг рынка труда по заработным платам.

Опыт в линейном/вахтовом подборе персонала от 1 года. Свои источники для поиска кандидатов (секреты останутся между нами).

Искать кандидатов на контракты для проектов в ОАЭ, Катаре на позиции кальянщиц, барменов, бариста, администраторов. Проведение первичных собеседований кандидатам по...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Опыт работы в подборе персонала от полугода . Знание офисных программ MS Office (word, excel) .

Поиск и подбор линейного персонала . Проведение телефонных собеседований . Работа в программе CRM клиента ( обучаем) . Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Опыт работы рекрутером ОБЯЗАТЕЛЬНО от 2х лет (опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом). Успешные кейсы закрытия от 5...

Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 1-5 вакансий в месяц). Найм сотрудников (от заполнения брифа с Заказчиком...

Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности и дисциплины. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск и работа с откликами кандидатов. Выезды на ярмарки вакансий. Телефонные и личные интервью с кандидатами. Размещение вакансий на...