Вакансии в городе Республика Татарстан

У тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Ты любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать...

Взаимодействовать с внутренними заказчиками по сети (рассказывать о тонкостях найма, регулярно давать и собирать обратную связь). Составлять продающие вакансии.

Дисциплина. Скорость мышления. Грамотная речь. Честность и открытость. Трудолюбие.

Выводить на стажировку в магазины 2-3 продавца в месяц. Искать продавцов можно без опыта в данной сфере, всему научим...

Высшее образование. Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (более 60% рабочего времени в полях). Способность работать в условиях многозадачности.

Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей. Предоставлять обратную связь по итогам аудита. Организовывать и контролировать процесса подбора персонала.

Высшее образование. Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (более 60% рабочего времени в полях). Способность работать в условиях многозадачности.

Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей. Предоставлять обратную связь по итогам аудита. Организовывать и контролировать процесса подбора персонала.

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Умение проводить интервью. Ответственность, организованность и нацеленность на результат. Отличные коммуникационные навыки...

Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до встречи с руководителем и дальнейшего трудоустройства. Взаимодействие по вопросам подбора с другими подразделениями.

Что ты будешь делать: 1. Генерировать поток кандидатов (100 релевантных в месяц). – не уверен в своих силах. Ты будешь расти...

2. Проводить первичные Zoom-интервью. Структурно, чётко, с кейсовыми вопросами для отбора сильных кандидатов. 3. Передавать прошедших кандидатов HR-директору...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Опыт найма рабочих, ИТР и офисных специалистов (менеджеры по продажам, инженеры, узкие...

Подбирать ИТР и рабочих специалистов в подразделения компании в соответствии с профилем должности, ценностями и культурой компании. Закрывать от 8...

Стратегическое мышление: Способность видеть не просто разовое мероприятие, а выстроить долгосрочную систему. Навыки нетворкинга и ведения переговоров: Умение договариваться с...

РАЗВИТИЕ КАРЬЕРНОГО КАНАЛА (Построение системы работы с ВУЗами/ССУЗами). Сквозной рекрутинг: Вести полный цикл подбора для целевых вакансий (инж., технолог...

Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умение анализировать и...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Образование: не имеет значения.

Мы в поиске Менеджера по подбору персонала! Массовый подбор курьеров в доставку продуктов. Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех...

Показывать результат. - Опыт в подборе необходим. К сожалению, у нас нет времени на обучение и раскачку сейчас. В будущем готовы...

Полная организация воронки входящих откликов: составление и размещение вакансий на профильных площадках, при необходимости работа с холодной базой. -

Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен (обучение в процессе работы)! Опыт работы с людьми обязателен!

Размещение вакансий. Подбор айти специалистов (все специальности и грейды - Тестировщики, Java-разработчики, Golang-разработчики от джуна до лида итд).

Опыт работы в сфере подбора персонала. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь. Умение работать в...

Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.

Главный критерий это ваше умение общаться с людьми, выражать правильно свои мысли, договариваться. Владение ПК на уровне пользователя.

Размещение и продвижение вакансий на различных платформах. Первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью. Холодный поиск кандидатов. Обработка откликов на вакансию.

HR с опытом от 2 лет. Закрывал вакансии в маркетинге, понимает разницу между таргетологом, продюсером и медиабайером. Обучался на курсах...

Проводить звонок-бриф с клиентом, чтобы сформировать точный портрет кандидата. Прописывать портреты идеальных кандидатов под задачи. Искать и фильтровать кандидатов...

Мы ценим ответственность, самостоятельность, умение принимать решения. Высшее образование. Наличие опыта работы в сфере управления персоналом будет являться преимуществом.

Большая и дружная команда Управления по работе с персоналом блока "Средний и малый бизнес" заинтересована в сотрудничестве с энергичным и...

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Опыт в массовом подборе обязателен. Ноутбук/ПК со стабильным интернетом.

Массовый подбор персонала на проекты "Самокат", "Яндекс Лавка" (курьеры, сборщики заказов). Работа как с холодными, так и с теплыми лидами.

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Опыт по закрытию вакансий на производстве! Инициативность, отличные коммуникативные качества. Ответственность, высокий уровень грамотности.

Поиск персонала на производство (массовый и точечный подбор).

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и инициативность...

Поиск и привлечение новых сотрудников, которые помогут нам расти и развиваться. Ведение базы данных кандидатов и поддержание её в актуальном...