Вакансии в городе Республика Татарстан

Образование высшее, средне-специальное. Опыт работы от 1 года. Опыт работы и решения аналогичных задач. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала. Частично кадровое делопроизводство. Обучение персонала. Работа со студентами. Ведение отчетности.

Знание 1С Комплексная автоматизация. Высшее образование. Знание ТК РФ. Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность.

Оформление всех кадровых процедур (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, пенсионному страхованию и пр.) в соответствии с действующим законодательством...

Опыт работы на публике (выступления, координация потоков людей). Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24).

Организация и проведение обучающих программ Корпоративного университета. Разработка и составление ПУЛа методических и обучающих материалов совместно с наставниками программ Корпоративного...

Умение осуществлять оценку деятельности персонала; определять потребность обучения персонала, проведения тренингов. Умение разрабатывать планы, графики проведения тренингов; обеспечивать выполнение планов...

Проведение обучения продавцов-консультантов по продуктам Компании. Проведение тренингов для торгового персонала, направленные на формирование и развитие навыков продаж и...

Массовый подбор. * Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. * Проведение первичного интервью и анализ...

Опыт работы с кадровым делопроизводством от 2-х лет. Высшее образование. Знание 1С.ЗУП. Знание трудового законодательства РФ. Ответственность, пунктуальность.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение, отпуск, учет трудовых книжек). Ведение и актуализация штатного расписания. Ведение табеля учета рабочего времени.

Опыт работы в подборе производственного персонала от 1 года (полный цикл). Опыт проведения интервью различных типов. Готовность к точечному подбору...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала: самостоятельное ведение вакансий от открытия до выхода кандидата, пребординг и онбординг.

Высшее образование, желательно дополнительное образование по кадровому учету. Релевантный опыт работы от 1 года. Навыки подбора персонала, опыт работы в...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 170 чел). Подбор персонала (в основном складские должности). Отчетность в госорганы (СФР, ЦЗН и...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки и...

Подбор и адаптация персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов. Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. Участие в разработке...

Ты уже управлял процессами и имеешь опыт в сфере гостеприимства или сервиса. Знаешь, как формировать результативную команду, и готов поделиться...

Работать с отзывами, анализировать обратную связь от клиентов, разбирать корневые причины, формировать план действий по исправлению ситуаций, связанных с неудовлетворенностью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками. Грамотная устная и письменная...

Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода кандидата на работу. Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные...

Опыт работы в должности специалиста по кадрам, менеджера по подбору персоналу от 2-х лет. Уверенное владение ПК (MS Office...

Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, личные дела, приказы, командировки, воинский учет (в перспективе). Табелирование и учет отработанного времени.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала для различных подразделений компании. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Организация и проведение собеседований.

Проведение онлайн-интервью, оценка опыта, ценностей и потенциала кандидатов. - Опыт работы hr-менеджером от года. - Грамотная устная и письменная речь. -

Разработка корпоративного портала / Notion / HR CRM и т.д.. - Сопровождение новичков от оффера до первого рабочего дня и обеспечение качественного...

Готов лично заниматься НАЙМОМ, подбором и делать это глубоко: проверять не только опыт, но и ценности, личностные качества кандидатов.

Готов настроить ЭФФЕКТИВНЫЙ НАЙМ. Строит не «разовые закрытия вакансий», а систему подбора и адаптации, чтобы команда пополнялась правильными людьми и...

Опыт работы: от 1 года. - Лимиты от 1 млрд рублей. Опыт работы в HR (помощником, рекрутером) от 1 года или...

НТО РФ (Национальный тендерный отдел РФ). - Кредиты. - Лизинг. Входим в TOP 5 в России по количеству обращений за выпуском Банковскои...

Что нужно от тебя: Ориентация на результат, умение анализировать свою работу. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Разбор входящих откликов. -Отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (массовый подбор, БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА). -Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Знание современных методик и инструментов обучения. Умение работать с...

Анализировать потребности в обучении сотрудников и разрабатывать эффективные программы развития. Организовывать и проводить внутренние тренинги, семинары, мастер-классы.

Опыт работы на позиции бизнес-ассистента, офис-менеджера, HR менеджера. Уверенное владение MS Office (Word, Excel – построение сводных таблиц, диаграмм).

Планирование встреч и управление задачами. Коммуникации и документооборот. Поиск и подбор персонала. Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации.