Менеджер по подбору и адаптации персонала

Казань, улица Горьковское Шоссе, 53Г

Метро: Авиастроительная

Описание вакансии

ГК "Аванти" — технологическая группа компаний, создающая решения в области связи, безопасности и цифровизации. Мы производим сложную высокотехнологичную продукцию, и высокие стандарты качества — наша ключевая ценность.

Наши разработки востребованы в различных отраслях: от оборонно-промышленного комплекса до гражданских инфраструктур. Продукция и решения "Аванти" применяются на объектах повышенной сложности и значимости по всей России.

ООО «ГК Аванти» - Российский производитель робототехники и системный интегратор образовательных решений.

Ищем в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала в связи с масштабированием компании.

Ключевые задачи:

Организация и проведение полного цикла подбора персонала: самостоятельное ведение вакансий от открытия до выхода кандидата, пребординг и онбординг.
Внедрение и контроль системы адаптации новых сотрудников: обеспечение полноценного онбординга и регулярный мониторинг прохождения испытательного срока для всех новых сотрудников.
Развитие HR-аналитики и инструментов подбора: подготовка отчетности по эффективности подбора и оптимизация рекрутинговых процессов.

Ждем от кандидата:

Опыт работы в подборе производственного персонала от 1 года (полный цикл).
Опыт проведения интервью различных типов.
Готовность к точечному подбору сложных вакансий и массовому закрытию;
Наличие опыта в организации и проведении программ адаптации будет весомым преимуществом.
Знание основ трудового законодательства.
Навыки работы с HR-системами и ATS.

Мы готовы предложить:

График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 / с 8:00 до 17:00
Широкое поле деятельности, возможность воплощать идеи, проявлять творческий подход;
Развитие hard и soft скилов через реальные бизнес кейсы и программы обучения;
Поддержку и помощь от HRD, руководителей и команды.
Социальная защищенность: соблюдение трудового законодательства (заключение трудового договора, белая заработная плата, полностью оплачиваемый отпуск);
Парковка;
Просторный, светлый офис;
Профессиональную HR команду.