Менеджер по персоналу

Компания Памир приглашаем на работу Менеджера по персоналу.

Обязанности:

HR-администрирование и мотивация:

• Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, личные дела, приказы, командировки, воинский учет (в перспективе);
• Табелирование и учет отработанного времени;
• Отпуска: годовой график отпусков, учет фактических и нормативных дней отпуска;
• Консультирование руководителей и сотрудников по трудовому законодательству и кадровым вопросам;

Адаптация и развитие :

• Организация и проведение программ адаптации для новых сотрудников, чтобы они быстро вливались в команду и становились эффективными;
• Координация процессов обучения и развития сотрудников;
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации и KPI;
• Контроль за функционированием системы премирования.

Рекрутинг и подбор (10% нагрузка):

• Проведение полного цикла подбора персонала (от анализа вакансии до выхода сотрудника): поиск, интервью, оценка, предложение о работе;
• Анализ рынка труда и конкурентной среды для формирования выигрышной стратегии поиска.

Требования:

• Опыт работы в должности специалиста по кадрам, менеджера по подбору персоналу от 2-х лет;
• Уверенное владение ПК (MS Office: Word, Excel — обязательно, 1С.8.3 - как преимущество);
• Высшее образование (психологическое или управление персоналом будет преимуществом);
• Знание основ трудового законодательства;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Опыт подбор персонала (как преимущество);
• Активность, аналитический склад ума, коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

​​​​​Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Удобный график: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00.