Вакансии в городе Алматы

Опыт работы HR-менеджером от 1 до 3 лет. Развитые коммуникативные навыки, умение строить доверительные отношения в команде.

1. Подбор и адаптация сотрудников. Полный цикл подбора: формирование профилей вакансий, публикация объявлений, первичный отбор резюме и проведение интервью.

Опыт работы от 6 мес. Грамотная речь, коммуникабельность. Организаторские способности.

Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Предварительный отбор резюме. Поиск и подбор эффективных сотрудников. Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидата на собеседование.

Опыт в аутсорсинге от полугода будет являться вашим преимуществом. В приоритете открытые люди с высоким уровнем коммуникабельности. Ориентация на результат.

Обрабатывать отклики на все открытые вакансии компании по Москве, регионам и не только. Массовый подбор персонала на рабочие позиции (вахтовый...

Опыт работы рекрутером по подбору персонала в сфере торговли от 1 года. Знание специфики массового и линейного подбора.

Поиск и подбор сотрудников для торговых точек (продавцы-консультанты, кассиры, администраторы, работники склада и др.). Размещение вакансий на сайтах и...