Вакансии в городе Алматы

Желательно опыт работы на всех участках HR.

Кадровый учет сотрудников Представительства Казахстан, контроль за правильностью ведения учета сотрудников Представительства в Узбекистане и Азербайджане. Рекрутинг и поддержка адаптации...

Максимально коммуникабельный, имеет широкий кругозор, активный и гибкий. ∙ Хорошо владеет компьютером, умеет работать в программе 1С ЗУП. ∙

Поиск и подбор персонала: закрытие офисных вакансий разной степени сложности (поиск кандидатов, организация и проведение собеседований, предоставление обратной связи кандидатам...

Качества, которые мы хотим видеть в Вас: Вы позитивны, активны. Вам нравится работать в команде.

Высшее образование (управление персоналом, психология, бизнес или смежные направления). - Опыт работы в HR-функции: минимум 2–3 года (рекрутмент, кадровое...

Формат работы: Офисная работа — Алматы. - Проведение полного цикла подбора персонала: составление описаний вакансий, размещение объявлений, интервью, оценка кандидатов, предложение офферов. -

Опыт работы в найме. Знание основ ухода за детьми и развития. Знание ПК, excel, word. Умение пользоваться WhatsApp Business.

Найм, оформление и увольнение нянь. — Сбор и проверка полного перечня документов. — Проведение видеозвонка и обучение стандартам работы. — Создание резюме и...

Выступать наставником для новых тренеров — показывать стиль проведения, умение управлять группой и выстраивать доверие с аудиторией. Опыт работы тренером-методистом...

Разработка программ и кейсов обучения. Создавать практичные обучающие материалы: сценарии, кейсы, короткие продающие скрипты. Обеспечивать актуальность и удобство контента по...

Knowledge and Skills: High education. Previous work experience on same position at least 1 year (L&D experience is must).

Conduct Training Needs Analysis to ascertain what are the needs for the business and the people. Prepare annual L&D...

Требования: Умение работать в программе енбек, знание программы 1С.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства. Поиск сотрудников.

Обязателен опыт работы в обучении персонала АЗС от 3 лет. Знание нормативных требований и особенностей работы АЗС. Навыки проведения аттестаций...

Создавать и проводить интересные и эффективные обучающие программы, внедряя современные методы и инновационные подходы (онлайн-курсы, интерактивные форматы и др.).

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом или смежной). Опыт работы в HR не менее 2 лет. Отличные знания кадрового...

Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, оформление отпусков и иных кадровых документов. Разработка, адаптация и внедрение внутренних положений, процедур...

Опыт работы в сфере HR и оценки персонала, опыт проведения или участия наблюдателем в Ассессмент центрах. Грамотная устная и письменная...

Опыт в консультировании сотрудников и руководителей, проведении Ассессмент-центров, интервью по компетенциям, предоставления обратной связи, интерпретации личностных и мотивационных опросников...

Высшее образование (желательно управление персоналом, юриспруденция, управление нефтегазовыми проектами). Дополнительные курсы по HR, рекрутменту, охране труда — преимущество. Опыт работы.

Формирование профиля должности для буровых специалистов: бурильщики, помбур, мотористы, геологи, инженеры ПТО, механики, водители спецтехники и др. Размещение вакансий на...

5+ years of experience as HR Manager/Generalist, preferably in international or large regional companies. Proven experience in building...

Managing HR and Administration functions in Kazakhstan and Uzbekistan (HR Specialist KZ, Office Manager KZ & UZ in direct report).

Имеет опыт работы от 1 до 3 лет в HR. Обладает уверенными навыками рекрутинга (офисные и технические позиции).

Полный цикл рекрутмента по офисным и техническим позициям. Участие в адаптации, онбординге и развитии сотрудников. Сопровождение HR-процессов: обучение, мероприятия...

Опыт работы в области организации обучения, оценки и развития персонала от 2-х лет; опыт организации внутреннего и внешнего обучения...

Разрабатывать учебные материалы и проводить тренинги для персонала. Взаимодействовать с компаниями, предоставляющие услуги по оценке качества обслуживания. Подготовка и участие...