Вакансии в городе Алматы

Опыт работы кадровым делопроизводителем/HR-менеджером/HR-generalist от 1 года (желательно в премиум-сервисе). Знание трудового законодательства РК и...

Восстановление и систематизация кадрового документооборота (трудовые договоры, приказы, личные дела, журналы учёта и пр.). Ведение кадрового учёта в соответствии с...

Опыт работы в HR от 3 лет. Сильный опыт именно в подборе персонала (массовый и управленческий подбор). Владение Excel.

Полный цикл подбора персонала. Адаптация новых сотрудников. Кадровое оформление (приём, перевод, увольнение). Ведение документации и HR-отчётности. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы с договорами и закрывающими документами. Желательно владение документооборотом в СЭД. Желателен опыт работы в 1С.

Вести проекты и инициативы в области развития сотрудников, направленные на повышение эффективности бизнеса. Создавать и внедрять обучающие решения, адаптированные под...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям.

Подбор и адаптация персонала. Организация и проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке и реализации программ по мотивации сотрудников.

Опыт работы в HR или кадровом администрировании от 1 года (желательно в складской или логистической компании). Знание казахского языка в...

Проведение собеседований с кандидатами на складские и рабочие позиции. Взаимодействие с руководителями склада по потребности в персонале. Формирование заявок на...

Высшее образование /психологии, юриспруденции, менеджмента/. Грамотное письменная и разговорная речь казахского и русского языка. Опыта работы в частных компаниях- в...

Полное ведение кадрового делопроизводства, приказов-личного, по основной деятельности компании, командировок, личных дел работников и по регионам, табеля учета рабочего...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание методов подбора и адаптации персонала. Навыки эффективного общения и ведения переговоров.

Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, интервью, адаптация). Адаптация новых сотрудников. Создание и поддержание корпоративной культуры. Работа с программой для...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала или HR не менее 2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК.

Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах и ведение вакансий на всех этапах подбора персонала (поиск, первичный отбор, организация интервью).

Высшее образование, желательно оконченное. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация...

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий).

Желателен опыт работы в обучении персонала АЗС от 1 года. Знание нормативных требований и особенностей работы АЗС. Навыки проведения аттестаций...

Создавать и проводить интересные и эффективные обучающие программы, внедряя современные методы и инновационные подходы (онлайн-курсы, интерактивные форматы и др.).

Нам нужен специалист с опытом, стрессоустойчивостью, лидерскими качествами и высоким уровнем самоорганизации…”. Что ты будешь делать: Не боится ответственности. 3.

Общаться с руководителями и собирать заявки на подбор (и делать это не через зубы, а по делу). Искать людей, не...

Опыт работы в данной сфере. Неконфликтность, позитивный жизненный настрой, навыки коммуникации.

Проведение собеседовании с кандидатами. Ведение дел сотрудников. Прием на работу сотрудников - запрос необходимых документов при приеме, cоставление Трудовых договоров, внесение...

Фокусы шашырамайтын, жүйелі жұмыс істей білетін.

HR саласында тәжірибесі болуы керек.

Позитивный настрой, открытость, эмпатия. Грамотная устная и письменная речь. Навыки деловой переписки и общения. Внимательность к деталям, ответственность, системность.

Проведение первичных и финальных собеседований. Мониторинг удовлетворённости сотрудников и участие в решении возникающих вопросов. Ведение базы кандидатов, публикация вакансий, работа...

Знание законодательства РК в сфере трудовых отношений, включая Трудовой кодекс и нормативные акты по кадровому делопроизводству. * Навыки рекрутинга: умение проводить...

Кадровое администрирование: ведение личных дел, оформление трудовых договоров, отпусков, больничных и увольнений. * Развитие персонала: организация обучения, адаптации, оценки эффективности сотрудников.

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2–3 лет. Навыки проведения тренингов и презентаций. Знание современных методов...

Планировать и организовывать обучение: выявлять потребности, формировать график и координировать обучение сотрудников. Проводить обучающие тренинги и адаптационные программы для новых...

Опыт работы от 1-года до 3 лет на ведущей должности отдела по работе с персоналом в компании с численностью...

Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, трудовые и социальные отпуска, график и табель работы, основная деятельность, о командировании и...

Высшее образование (юр.образование будет преимуществом). Опыт работы HR менеджером от 1-года. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1С, MS...

Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление приказов по личному составу, организация учета и хранения кадровых документов, формирование и ведение...

Что нужно от тебя: Опыт работы на аналогичной должности (специалист по кадровому делопроизводству, HR специалист) от 1 года.

Полный цикл работы с кадровыми документами: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные. Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и другой...

1.Поиск и подбор персонала. 2. Кадровое делопроизводство. 3.Адаптация новых работников (разработка необходимого плана для введения в новую должность, контроль за...