Вакансии в городе Алматы

Опыт работы в HR и подборе от 2 лет, самостоятельное закрытие вакансий «под ключ». Знание инструментов оценки кандидатов, опыт внедрения...

Профессиональную химию для стирки, уборки и кухни. Косметику для гигиены тела. Бумажно-гигиеническую продукцию TORK. Уборочный инвентарь. Гостиничный текстиль и...

Опыт работы в должности рекрутера от 2-х лет. — Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. — Инициативность, системное мышление, умение выстраивать доверительные...

Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. — Размещение объявлений на сайтах и в социальных...

Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Проактивность, высокие навыки коммуникабельности. Опыт работы с различными площадками для поиска/подбора...

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Ведение переговоров с потенциальными кандидатами. Работа с адаптацией новых сотрудников, проведение welcome встреч...

Желание развиваться в сфере рекрутинга и HR. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение быстро обучаться и работать в команде.

Публиковать вакансии на различных платформах. Проводить первичный отбор резюме. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Координировать встречи и собеседования.

Опытного рекрутера с навыками массового подбора линейного персонала. Знающего современные методы, инструменты и техники качественного подбора и умеющего эффективно работать...

Массовый подбор линейного персонала в магазины сети. Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников.

Опыт в подборе персонала от 1 года. - Умение работать с разными платформами (HH, соцсети и т.д.). - Грамотная устная и...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. - Проведение собеседований (онлайн/офлайн). - Составление профилей вакансий совместно...

Навыки: ведение поиска; работы с "холодной" базой; владения компьютером на уровне уверенного пользователя. Релевантный опыт работы; грамотная речь; казахский язык...

Организация полного цикла поиска и активный подбор необходимых компании сотрудников. Прием заявок на подбор персонала. Работа с поступающими откликами на...

У тебя есть опыт подбора от 1 года (B2B, продажи — большой плюс).

Прямое влияние на команду и стратегию подбора. Твои задачи: Полный цикл найма: от написания вакансии до выхода сотрудника.

Коммуникативные навыки и ответственность. Умение управлять своим временем. Опыт работы с сфере найма и адаптации, мотивации или других HR проектах.

Полный цикл рекрутинга: от скрининга резюме до проведения Welcome Day кандидату. Адаптация новых сотрудников. HR-cаппорт сотрудников, практика 1:1...

Знание казахского и русского языков. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Обучаемость. - Желание развиваться. - Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение полного цикла подбора персонала: от принятия заявки до выхода кандидата на работу. - Участие в разработке и актуализации портретов должностей...

Практический опыт работы (не менее 1 года) на предприятии с численностью персонала не менее 100 человек. Навыки ведения поиска, адаптации...

Рекрутинг. Поиск и подбор персонала. Работа с площадками по найму и подбору кандидатов. Работа с поступающими и исходящими документами.

Активного, энергичного и дружелюбного (активную, энергичную и дружелюбную). С опытом продаж (товаров, услуг, вакансий, воздуха… в общем, всего, что можно...

Поиск кандидатов через различные каналы и продажа им вакансий компании. Проведение телефонных переговоров. Проведение первичных собеседований, тестовых заданий.

English proficiency at B2 level or higher. Strong organizational and multitasking skills. Excellent communication and interpersonal abilities.

Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines. Управление полным циклом подбора персонала, от поиска кандидатов до...

Опыт в аналогичной должности от 1 года. Опыт "холодного" поиска кандидатов. Умение пользоваться различными ресурсами по подбору персонала.

Подбор линейного персонала. Массовый и индивидуальный подбор. Подбор кандидатов в соответствии с профилем должности. Контроль адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в подборе не менее 3-х лет. Знание технологий подбора Перформии/STAR/HandyWorker/РеальныйHR. Умение работать с воронкой...

Формировать потока релевантных кандидатов на открытые позиции в офисе. Вести вакансии от "размещения" до "сотрудник прошел испытательный срок".

Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание гос.языка желательно.

Активный поиск, ведение переговоров, консультирование, подписание договоров аренды. Контроль и составление заявок для составления договоров аренды (первичных, пролонгация).

Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами в компании, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности коллег с учетом...

Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Эмоциональный интеллект. Гибкость и адаптивность. Навыки тайм-менеджмента и самодисциплина. Опыт работы от 1-го года.

Полное сопровождение рекрутинг процесса от поиска кандидатов до выхода кандидата на работу. Проведение интервью и подготовка результатов оценки кандидатов.

Обязателен опыт массового подбора производственного персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Знание русского языка.

Размещение информации о вакансии в средствах массовой информации. Подбор производственного персонала на территории Казахстана. Организация и проведение собеседований.

Клиенты уходят отсюда с ощущением не просто физической силы, а энергии, уверенности и настроя, который остаётся надолго.

Тимбилдинги и комьюнити — работаешь не в одиночку, а в поддерживающей команде.