Всего найдено 118 вакансий
Алматы
Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в направлении подбора персонала. Активность, нацеленность на результат, клиентоориентированность, умение работать...
Подбор персонала для крупных компаний. Подбор персонала для крупных компаний в сферах: банк, логистика, реклама, FMCG, IT и т.п.
Алматы
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, в том числе с зарубежными площадками. Отличные коммуникативные навыки и умение проводить...
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (онлайн-платформы, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.). Проведение первичных интервью с...
Алматы
Подбор кандидатов среднего и высшего уровня. Опыт работы в сфере подбора и адаптации от 3-х лет. Знание современных методов...
Анализ рынка труда, самостоятельное определение стратегии поиска. Проведение индивидуальных и групповых интервью, интервью по компетенциям, оценка soft и hard skills.
Алматы
Высшее / средне-специальное образование. Высокий уровень личной организованности, обучаемость. Ответственность, коммуникабельность, активность, внимательность. Умение работать с большим объёмом информации в...
Поиск кандидатов. Взаимодействие с площадками hh.kz, olx.kz, enbek.kz, jobs.kz, nur.kz и другими соц. сетями. Скрининг резюме кандидата. Проведение телефонных интервью.
Алматы
Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала не менее 3х лет. Опыт работы в различных областях HR приветствуется.
Организация отбора и найма персонала, выполнение плана найма. Проведение адаптационных мероприятий для нового персонала. Координация обучения, повышение квалификации, проведение аттестаций.
Алматы
Желание развиваться в HRM. Развитые навыки: тайм-менеджмент, деловая коммуникация, ведение переговоров. Аналитический склад ума. Подтвержденное портфолио успешно закрытых точечных...
Профилирование заявок на подбор персонала, интервьюирование нанимающих менеджеров. Формирование и корректировка автоматизированных запросов в базу данных hh и LinkedIn.
Алматы
Опыт подбора массовых позиций не менее 1 года. Опыт подбора руководителей среднего звена и административного персонала не менее 2 лет.
Написание и размещение объявлений на различных платформах. Проведение телефонного интервью, видео-интервью, а также проведение полноценных собеседований. Применение кейсовых методов...
Алматы
Опыт работы обязательно. Высшее образование (предпочтительно в области психологии, управления персоналом, социологии, менеджмента или экономики).
1. Подготовительный этап. Анализ потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Разработка и согласование профиля вакансии (требования, обязанности, условия).
Алматы
Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства. Желательно знание турецкого языка. Опыт работы на аналогичной позиции – не менее 3 лет.
Поиск кандидатов на открытые вакансии. Работа со всеми сотрудниками Банка. Кадровое делопроизводство. Ведение отчетности по кадрам. Заполнение табеля.