HR-специалист

• поиск кандидатов на открытые вакансии;
• работа со всеми сотрудниками Банка;
• кадровое делопроизводство;
• ведение отчетности по кадрам;
• заполнение табеля;
• контроль процесса обучения, повышения квалификации работников Банка;
• ведение воинского учета военнообязанных и призывников, отчеты в МОВУ;
• участие в разработке и подготовке проектов инструкций, положений и других документов касающихся Департамента;
• опыт работы в подборе персонала желателен,
• грамотная устная и письменная речь,
• многозадачность,
• хорошее знание Трудового Кодекса РК, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии с целью сохранения здоровья и работоспособности и действующего законодательства РК.

Требования:

• высшее образование;
• отличное знание трудового законодательства;
• желательно знание турецкого языка;
• опыт работы на аналогичной позиции – не менее 3 лет;
• успешный опыт в подборе, адаптации и обучении персонала;
• уверенное использование ПК и оргтехники, офисных программ;
• управленческие навыки, честность, требовательность, инициативность. нацеленность на результат, ответственность, высокая скорость мышления.

Условия:

• график 5/2, с 09.00 до 18.00;
• надбавка за знание турецкого языка;
• надбавка за питание;
• добровольное медицинское страхование.