Менеджер по персоналу

Опыт работы в HR более 3-6 лет (желательно в международной компании)

Знание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, оценка эффективности, удержание персонала

Опыт ведения HR-документации и взаимодействия с руководителями разных уровней

Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством

Отличные коммуникативные навыки, системное мышление, инициативность

Высшее образование : управление персоналом, юриспруденция, экономика, международные отношения, менеджмент или близкие специальности.

Опыт работы: 3–6 лет в сфере HR, кадрового делопроизводства, миграционного сопровождения. Желателен опыт в международной или иностранной компании.

Знание языков: Казахский , русский , английский (рассматриваются только кандидаты с уровнем английского не ниже Upper-Intermediate. Если ваш уровень ниже — просьба не откликаться).

Профильная экспертиза | Знание: Трудового кодекса РК, миграционного законодательства, Правил выдачи квот, визовых правил (категории виз, процедуры) и сроков и требований к документации

Используемые системы и инструменты: E-license , Enbek.kz, 1С, eGov.kz,ТК РК,MS Office ( Excel, Word), Outlook

Стартовый этап масштабного инвестиционного проекта

Возможность карьерного роста и участия в создании HR-функции «с нуля»

Оформление согласно Трудовому кодексу РК