Вакансии в городе Беларусь

Требования: высшее образование. Знание программы 1С:8.

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, заключение, продление и расторжение контрактов). Статистическая отчетность (1-т,форма 12...

Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Опыт успешного закрытия ( в том числе IT-направления). Нацеленность на результат. Желание развиваться и...

Рекрутинг: - Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях. - Активный поиск и подбор персонала по различным источникам. - Оценка и анализ...

Коммуникабельного, отзывчивого, эмпатичного и горящего людьми. - Умеющего работать в режиме многозадачности и не пасующего перед трудностями. - Умеющего организовать себя и...

Сбор требований, написание и постинг вакансий (в т.ч. создание дизайна визуального сопровождения). - Активный поиск (сорсинг) релевантных кандидатов, используя Boolean...

Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Подбор, отбор и расстановка кадров. Предоставление в УЗН сведений о наличии свободных...

Оконченное высшее образование. Успешный опыт работы в работы в подборе и адаптации персонала от 3 лет. Знание и применение современных...

Полный цикл поиска и подбора кандидатов, предварительный отбор, личные и онлайн интервью, организация технических интервью и финальных собеседований, ведение кандидатов...

Опыт работы в HR от 1 года. - Умение работать с большим объемом информации и одновременно с несколькими задачами. -

Поиск и подбор персонала. - Ведение полного цикла HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие сотрудников. - Проведение собеседований и оценка кандидатов. -

Опыт работы в HR, кадровом администрировании или взаимодействии с аутстаффинговыми/аутсорсинговыми агентствами будет преимуществом. Техническое образование. Умение работать с цифрами...

Поиск и подбор аутстаффинговых агентств, проведение переговоров, заключение договоров. Сбор заявок от внутренних подразделений на персонал и передача их в...

Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется). Опыт поиска и подбора персонала от 1 года (желателен опыт подбора...

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала. Полный цикл подбора линейного персонала. Организация адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (желательно в логистике, производстве, аутсорсинге). Понимание особенностей подбора рабочих специальностей и...

Массовое проведение собеседований в офисе . Сбор и проверка документов, отправка на оформление. Контроль адаптации. Ведение отчетности.

Стрессоустойчивость. Быстрая обучаемость. Внимательность и усидчивость. Способность работать в режиме многозадачности, умение работать с большими объемами данных, постоянно развиваться в...

Оформление приема, увольнения, перевода, перемещения работников; оформление трудовых и социальных отпусков; подготовка документов для назначения пенсий, пособий и пр.

Высшее образование. Опыт работы: минимум от 1 года в обучении персонала, работа в HR (специалист по корпоративному обучению) либо в...

Выявление потребности и планирование обучения персонала компании. Организация процесса обучения по внутренним программам обучения. Оценка эффективности проведенного обучения.

Ключевые навыки и компетенции: Высшее образование. Опыт построения системы управления персоналом на руководящих должностях в крупных компаниях с численностью от...

I. HR-директор должен уметь разрабатывать и внедрять долгосрочные стратегии управления персоналом. Обладать стратегическим мышлением. Постоянно анализировать текущую кадровую ситуацию...

Высшее (юридическое, экономическое) образование. Опыт работы в кадрах от 3 лет. Отличные навыки работы с 1С8 и Дэльта.

Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых и социальных отпусков и иных кадровых приказов; учет, хранение, ведение и поддержание в актуальном состоянии...

Если вы ответственны, креативны, готовы к большому объему информации и задач, умеете расставлять приоритеты в своей работе, не боитесь новых...

Обучение состоит из двух блоков: теоретический и практический. Программа GMP включает практику под руководством опытного ментора, а также изучение профессиональной...

Среднее специальное или высшее образование (желательно юридическое, экономическое или по специальности "Управление персоналом"). - Опыт работы в должности специалиста по кадрам...

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, подготов- ление приказов и трудовых договоров. - Ведение личных дел, трудовых книжек и всей необходимой кадровой...

Обязательно иметь педагогическое образование! Опыт работы в обучении персонала (будет преимуществом). Ответственный, внимательный, коммуникабельный.

Участие в разработке и внедрении процесса адаптации. Организация обязательного обучения для сотрудников. Организация внутреннего обучения (стартовое обучение новых сотрудников; периодическое...

Высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное с опытом работы не менее 3 лет.

Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. -

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет.

Полный цикл кадрового делопроизводства. Воинский учет. Отчетность. Персонифицированный учет ПУ1, ПУ2. Другие поручения руководителя.

Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Опыт успешного закрытия вакансий. Нацеленность на результат. Желание развиваться и обучаться. Участие в HR...

Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях. Активный поиск и подбор персонала по различным источникам. Оценка и анализ резюме.

Ведение Instagram, VK, TikTok двух ресторанов "Виктория" и "Золотой Лев". Планирование контент-стратегии и контент-плана. Создание и публикация постов...