Вакансии в городе Беларусь

Высшее образование. Опыт работы в подборе строительного персонала от 1 года (знание техник и методик поиска и привлечения через тик...

Поиск и подбор рабочих строительных специальностей. Выполнение иных поручений руководителя.

Высшее профессиональное образование. Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое):будет преимуществом. Опыт работы в IT-сфере.

Полный цикл поиска и подбора кандидатов, включая предварительный отбор, интервью, организация собеседований с руководителями подразделений, ведение кандидатов до трудоустройства.

Опыт работы от 3 лет. Опыт разработки и внедрения HR-процессов. Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии...

Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы в IT рекрутинге от 5 лет, из которых не менее 2 лет на позиции Lead Recruiter или аналогичной.

Полный цикл рекрутинга: от определения потребностей до выхода кандидата на работу, в том числе организация работы по массовому подбору интернов...

Опыт в IT-рекрутменте от 3 лет с подтверждёнными результатами. Понимание рынка IT-специалистов и эффективных каналов поиска.

Полный цикл IT-рекрутмента: от поиска до выхода кандидата. Поиск и хантинг IT-, digital- и маркетинг-специалистов (включая пассивных кандидатов).

Обеспечение позитивного опыта кандидатов (candidate experience). Опыт не менее 3-х лет в IT рекрутер. Опыт подбора специалистов в направлениях...

Подбор сотрудников. Полный цикл подбора специалистов: от снятия запроса до выхода кандидата на работу. Приоритетные регионы РБ и РФ.

Опыт работы в рекрутинге от 3 лет. Опыт найма специалистов уровня Senior и выше. Успешный опыт закрытия "продуктовых" вакансий приветствуется.

Ведение полного цикла подбора на продуктовые позиции (Project/Product Manager, Business Analyst и др.). Помощь в закрытии вакансий в general...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, в том числе массовый подбор. Отличные коммуникативные навыки; умение выстраивать...

Работа с Заказчиками, сбор потребностей в персонале. Оформление вакансий на работных сайтах и других открытых источниках. Поиск кандидатов на открытие...

Опыт работы в сфере рекрутинга - не менее 2 лет, или опыт в продажах от 2х лет, включая “холодные звонки...

Ключевая деятельность: работа с откликами на вакансии: “водитель такси”, “курьер с личным автомобилем”, “пеший курьер”, закрытие сделок найма.

Опыт работы в рекрутинге от 3 лет, из них минимум 1 год в роли тимлида/менеджера. Успешный опыт закрытия зарубежных...

Лидировать и развивать рекрутинговое направление, подчиняясь напрямую HR Директору. Закрывать лично 1–2 сложные вакансии (включая зарубежные). Искать новые источники...

Проактивность и инициативность. Работа на результат. Опыт в ИТ рекрутинге. Сильный коммуникатор. Грамотный и складный русский язык. Английский язык от...

Проактивная коммуникация с кандидатами, поддержание связи, переговоры. Сорсинг и подбор из собственного пайплайна. Работа с рассылками. Поиск по текущей базе...

+/- 5 лет опыта в рекрутменте (в т.ч. middle/senior/менеджерские роли) и закрытии сложных/нишевых позиций.

Консультирование нанимающих менеджеров: формирование профилей, анализ рынка, дизайн процесса оценки и критериев принятия решений. Управление полным циклом подбора (поиск→ оценка...

Успешный опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов...

Подбор и адаптация сотрудников (70%). Сквозное выстраивание и систематизация бизнес процессов с другими подразделениями (10%). Выстраивание системы мотивации (материальной и...