Вакансии в городе Нур-Султан

Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде. Стрессоустойчивость и способность работать в многозадачном режиме. Желание развиваться в области HR и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до закрытия позиции. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Работа с рекрутинговыми платформами, социальными...

Опыт работы: 1–3 года. Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология, экономика или смежные направления). Дополнительное образование / курсы в...

Организовать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования...

Работать вместе с опытным HR и постепенно брать больше ответственности. Мы ожидаем от тебя: Презентабельный внешний вид. Интерес к HR...

Участвовать в подборе персонала (вакансии, интервью, коммуникация). Сопровождать кандидатов: от отклика до выхода в компанию. Помогать новым сотрудникам адаптироваться и...

19. соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, не разглашение информации, относящейся к разряду ограниченного распространения или конфиденциального характера. 36.

Формирование и ведение кадрового делопроизводства. Согласование вопросов оплаты труда работников Общества, в пределах своей компетенции. Работа с персоналом в соответствии...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Понимание процесса закрытия вакансий от начала до результата. Грамотная коммуникация. Ответственность и ориентация...

Подбор персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника. Работа с откликами и входящими кандидатами. Проведение собеседований (в офисе и онлайн).

Знание трудового законодательства Республики Казахстан, внимательность к деталям, ответственность, соблюдение конфиденциальности и умение работать с большим объёмом документов.

Ведение табелей учёта рабочего времени в системах Еңбек (Enbek.kz) и 1С: учёт отработанных часов, сверхурочных, ночных смен, отпусков, больничных...

Интерес к сфере HR и работе с людьми. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность к деталям. Умение работать с...

Помощь в подборе персонала для цветочного магазина. Размещение вакансий, первичный отбор резюме. Запись кандидатов на собеседования. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт работы в подборе ТОП персонала от 1 года. Сильные коммуникативные навыки.

Точечный поиск и подбор ТОП персонала. Проведение грамотной оценки кандидата на собеседовании. Заботливая, продуктивная адаптация сотрудника на новом месте.

Опыт работы в сфере ЖКХ / эксплуатации зданий / управления объектами от 1 года. Знание основ технического обслуживания зданий и коммуникаций.

Организация эффективной работы персонала на объекте (дворники, технический персонал, охрана и др.). Контроль за соблюдением стандартов сервиса и чистоты на...

Высшее образование в сфере юриспруденция,экономика, менеджмент, социология/психология. Опыт работы от 1 - 3 лет.

Знание Трудового кодекса РК и НПА в сфере труда. Кадровое делопроизводство, правила ведения личных дел. Методы подбора и оценки персонала...

Опыт не обязателен — всему научим. Главное — твоё желание развиваться, быть активной и работать с людьми. Придумывать идеи, как сделать команду...

Общаться с кандидатами и сопровождать их на всех этапах подбора. Проводить собеседования. Помогать новым сотрудникам адаптироваться в коллективе.

Высшее юридическое образование, в области управления персоналом. Наличие сертификатов о прохождении семинаров по кадровому делопроизводству. Опыт работы в областях соответствующих...

Полное ведение КДП. Оформление работника на работу. Оформление перевода работника на другую должность либо в другое структурное подразделение.

Амбициозны , активны, энергичны, ответственны, коммуникабельны.

Подбор персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника. Работа с откликами и входящими кандидатами. Проведение собеседований (в офисе и онлайн).

Умение работать с различными HR-инструментами и системами. Знание кадрового делопроизводства и Трудового кодекса РК. Высокая степень ответственности и внимание...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с порталами: Enbek.kz, 1С. Организация и проведение адаптации новых сотрудников.

От 3-х лет на позиции HR-менеджера или HR-генералиста (желательно в проектных, инженерных или IT-компаниях).

Поиск и подбор узкопрофильных специалистов (архитекторы, инженеры, проектировщики, ГИПы). Разработка и внедрение системы онбординга, чтобы новые сотрудники максимально быстро и...

Свободное владение русским и казахским обязательно. Грамотная устная речь. Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость, Быстро обучаемость, Ответственность, Добропорядочность. Опыт работы с...

Работа напрямую с водителями, оформление и проверка документов. Работа с поступающими обращениями, обработка лидов. Прием/сдача автомобилей. Регистрация и консультация...

усидчивость. - собранность. - стрессоустойчивость. - умение работать в коллективе. - работа в системе ЕСУТД, КУФИБ, 1С-ЗУП, ЕКС. - высокая работоспособность и т...

1) Ведет учет личного состава Товарищества, его структурных подразделений в соответствии с формами первичной учетной документации (личные карточки).

Знание программы 1С ЗУП (8.3). Знание трудового законодательства РК. Знание принципов и порядка кадрового делопроизводства и воинского учета.

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Управление кадровыми процессами по филиалам.

Опыт работы в административной или HR-роли (желательно в IT-компании или сфере услуг). Отличные навыки планирования, коммуникации и организации.

Организация эффективной работы офиса: контроль почты, звонков, заказ канцелярии, поддержание порядка и комфорта на рабочем месте. Координация встреч, организация корпоративных...

Умение нанимать сильных педагогов и административный персонал. Опыт полного цикла HR: подбор, адаптация и удержание сотрудников. Навыки ведения документации, договоров...

Подбор и найм педагогов, администраторов, кураторов. Формирование сильной команды преподавателей. Адаптация и удержание сотрудников. Работа с документацией: трудовые договоры, внутренние...