Вакансии в городе Нур-Султан

Вести учет, контролировать количество проживающих жильцов на своем участке. Своевременно предоставлять отчеты о проделанной работе. Работа с дебиторской задолженностью.

Знание законодательства: Трудовой кодекс РК , законы о персональных данных, нормативные акты по охране труда. Психология и этика: Понимание психологии труда...

Кадровое делопроизводство: Оформление приказов (прием, увольнение, перевод), ведение трудовых книжек, личных дел, штатного расписания, графика отпусков, табелей учета рабочего времени.

Опыт работы на аналогичной должности (желательно в розничной сети, либо в организациях с филиальной структурой). Желательно знание государственного языка.

Вести КДП в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, поощрений, дисциплинарных взысканий, отстранения, командировки, трудовые, медицинские книжки, штатные...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Наличие международных сертификатов — преимущество. Опыт работы не менее 3 лет в сфере управления...

Участвует в разработке внутренних правил и процедур для прикомандированных работников и учета рабочего времени всех работников. Участвует в администрировании прикомандирования...

Умение работать в 1С-программе. Опытный делопроизводитель в кадрах. Умение составлять документы в WORD, обрабатывать информацию в EXCEL.

Занимается своевременным оформлением приема, переводом и увольнением работников. Ведет учет личных дел работников, вносит изменения в данные о работниках.

Знание трудового законодательства Республики Казахстан. Опыт ведения кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, приказы, трудовые договоры). Навыки работы с личными делами...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РК. Оформление приёма, перевода и увольнения работников.

Что ты будешь делать: - Опытного специалиста с практикой массового подбора от 3 лет. - Уверенного пользователя 1С:ЗУП. -

Участвовать в подборе талантливых сотрудников и влиять на рост команды. - Вести кадровое делопроизводство с применением 1С:ЗУП. -

Кадровое делопроизводство в полном объёме: - Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С. - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства. -

Высшее образование (HR, право или смежные направления). Практический опыт и стаж работы в HR / рекрутинге. Курсы повышения квалификации в HR...

Закрывать вакансии разного уровня. Вести полный цикл рекрутинга — от заявки до успешного выхода сотрудника. Работать с кадровой документацией.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, юриспруденция — преимущество). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РК.

Легкообучаемость, стрессоустойчивость. Работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства. Первичная бухгалтерия(заявки, накладные). Работа с архивной документацией.

Высшее образование (желательно юридическое). Опыт прохождения кадровых аудитов и проверок. Отличное знание трудового законодательства. Грамотность, гибкость в работе, инициативность.

Ведение кадровой документации. Внесение данных по движению персонала на enbek. Оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам, гражданско-правовых договоров.

Опыт работы от 6 года. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК.

Ведение кадрового делопроизводства. Прием, перевод и увольнение сотрудников. Оформление трудовых договоров и приказов. Ведение личных дел работников. Подготовка отчетности.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Отличное знание Трудового кодекса РК. Практический опыт работы с enbek.kz.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Заключение, продление и расторжение трудовых договоров.

Оформление документов на прием сотрудников – заключение ТД, формирование личного дела, издание приказа . Ведение личного дела работника. Оформление документов на перевод...

Высшее образование, желательно юридическое. Опыт работы с персоналом и кадровым делопроизводством не менее 3 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РК. Оформление и ведение личных дел сотрудников.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, юриспруденция — преимущество). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РК.

Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации. Знание Трудового кодекса РК и основных кадровых процессов.

Ведение кадрового делопроизводства. Приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы. Оформление личных дел. Согласование и заключение ГПХ договоров. Подбор персонала.

Опыт работы в документ-контроле или делопроизводстве от 3-х лет. Знание принципов документооборота. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel...

Организация и ведение системы управления корпоративной документацией (договора). Регистрация, учет, хранение и актуализация документов (входящая/исходящая и в меньшей степени...

Высшее образование (управление персоналом / юриспруденция / экономика / менеджмент). Обязательное знание казахского языка (делопроизводство и переписка). Уверенное знание Трудового кодекса Республики Казахстан.

Кадровое делопроизводство: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приёма, перевода, увольнения работников.