Вакансии в городе Нур-Султан

Имеешь высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы: не менее 1 года на аналогичной...

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК. Ведение и хранение личных дел...

Требования: высшее юридическое образование, желательно с опытом работы по специальности, знание трудового законодательства Республики Казахстан, основ кадрового делопроизводства.

Обязанности: Табелирование, проверка рабочего времени, ознакомление работников с приказами, проверка журналов по наряду, повседневные кадровые дела.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент — преимущество). Опыт работы в HR / кадровом делопроизводстве от 3 лет, на руководящей позиции — желательно.

Организация и управление работой отдела кадров. Полный цикл HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка персонала. Разработка и внедрение HR-политик...

Знание 1С, ЗУП, MS Office (Word, Excel). Трудовое законодательство РК. Порядок работы с базами данных 1С ЗУП.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Учет рабочего времени ( Заполнение табелей учета рабочего времени). Фиксация отпусков, больничных, командировок.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК. Владение 1С, Excel, уверенный пользователь ПК.

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление договоров и приказов). Формирование и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек.

Знание трудового законодательства Республики Казахстан. Опыт ведения кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, приказы, трудовые договоры). Навыки работы с личными делами...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РК. Оформление приёма, перевода и увольнения работников.

Высшее образование (HR, право или смежные направления). Практический опыт и стаж работы в HR / рекрутинге / работе с иностранными кадрами.

Закрывать вакансии разного уровня. Вести полный цикл рекрутинга — от заявки до успешного выхода сотрудника. Сопровождать процессы трудоустройства иностранных граждан и...

опыт работы HR-менеджером / специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет. - обязательный практический опыт ведения кадрового учета. - опыт разработки ВНД...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и МФЦА. - оформление приема, перевода, увольнения работников...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт или понимание процессов подбора персонала. Знание трудового законодательства. Внимательность, ответственность, умение общаться с людьми.

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка приказов, трудовых договоров и допсоглашений. Ведение личных дел работников.

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства. Владение 1С, уверенный пользователь ПК, Excel, enbek.kz.

Введение полного цикла кадрового делопроизводства. Подбор и найм персонала.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Высшее образование. Знание Трудового Кодекса РК.

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков сотрудникам). Оформлять и вести личные дела на работающих, вносить в них...

Опыт работы руководителем или ведущим специалистом по КДП от 3-х лет. Практический опыт работы в компаниях с численностью от...

Полное ведение и контроль кадрового делопроизводства по всем категориям персонала: офис, склад, торговые представители, водители. Обеспечение корректного оформления приёма, переводов...

Опыт работы на аналогичной позиции. Знание трудового законодательства. Знание программы 1С ЗУП. Чёткая, поставленная грамотная речь. Деловая тактичность и...

Учет/ведение/оформление кадровой документации: приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК. Ведение/хранение/учет личных дел сотрудников.

В частную медицинскую клинику требуется специалист по кадрам (отдел кадров), желательно опыт работы в медицинской сфере от 6 лет и...

Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуска, трудовые книжки, приказы), подбор и найм персонала (рекрутинг, адаптация), развитие и обучение сотрудников, ведение воинского...

Опыт работы не менее 3 лет. Знание программы 1С, ЗУП 8.3, Енбек кз. Составление отчетов.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Составление графиков сменности, закрытие табеля.

Умение составлять и внедрять внутренние нормативные акты. Умение работать в программе 1 С бухгалтерия Кадровый учет. Знание и умение применять...

Вести кадровое делопроизводство на казахском и русском языках в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение, отпуска). Составление приказов.

Опыт работы с 1С: ЗУП (8.2/8.3). Навыки ведения кадрового учета в компаниях со штатом до 300...

Полное ведение кадрового документооборота: оформление договоров, приказов, отпусков, командировок, переводов и увольнений. Работа в 1С (8.2/8.3...

Опыт работы в кадровом администрировании более 6 лет. Обязательный опыт работы в крупных промышленных компаниях, опыт в АО "КТЖ" или...

Составление приказов, трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, и иных актов касающихся персонала, подписание сторонами. Оформление приема сотрудников, контроль за...

Знание Трудового кодекса ТК РК и нормативных актов в области кадрового учёта. Уверенное владение ПК, Excel, кадровыми программами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, учёт рабочего времени. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК. Владение 1С ЗУП, Excel, уверенный пользователь ПК.

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление договоров и приказов). Хранение личных дел работников. Ведение табеля учета рабочего времени.