Вакансии в городе Нур-Султан

Опыт от 3 лет. — Знание трудового законодательства. — Внимательность, ответственность, аккуратность.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). — Формирование и ведение личных дел сотрудников. — Составление графиков отпусков. — Работа с 1...

Нужен юрист- кадровик. Юридическое образование.

Кадровый учет, кадровое делопроизводство, подбор персонала. Консультация работников по трудовому законодательству. Восстановления кадрового документооборота. Архивирования. Контроль личных дел.

Опыт работы в кадрах от 1 года. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание трудового законодательства. Внимательность, гибкость, коммуникабельность.

Своевременное оформление и контроль приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и регламентами Компании, а также...

Требования: высшее юридическое образование, желательно с опытом работы по специальности, знание трудового законодательства Республики Казахстан, основ кадрового делопроизводства.

Обязанности: Табелирование, проверка рабочего времени, ознакомление работников с приказами, проверка журналов по наряду, повседневные кадровые дела.

Опыт ведения КДП от 1 года. Знание Трудового кодекса РК. Уверенное владение 1С. Грамотная коммуникация. Готовность развиваться и брать...

Ведение полного цикла найма: от определения потребности и подготовки вакансии до адаптации сотрудника на рабочем месте (поиск, отбор, собеседования, оффер...

Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет. Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов. Навыки ведения кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Формирование и хранение личных дел сотрудников. Подготовка приказов, трудовых...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК. Владение 1С, Excel, уверенный пользователь ПК.

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление договоров и приказов). Формирование и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек.

Отличные коммуникативные навыки, умение общаться как с руководителями, так и с рабочими. Свободное владение Казахским и Русским языками.

Полное ведение увольнения (приказы, обходные листы, и т.д.). Обработка заявлений от сотрудников (отпуска, больничные, справки и др.), консультирование сотрудников.

Опыт работы в HR, рекрутинге, кадровые работы (делопроизводство). Зуп , 1 С знание обязательно. Знание современных инструментов подбора персонала.

Разработка ЛНА, регламентов, ДИ для сотрудников. Отчетность.

Опыт работы не менее 2 лет в сфере кадрового делопроизводства (желательно в розничной торговле). Знание трудового законодательства и нормативно-правовых...

Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы. Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие...

Опыт работы на аналогичной позиции (можем рассмотреть кандидата с минимальным опытом работы, главное желание к обучению). Знание трудового законодательства.

Учет/ведение/оформление кадровой документации: приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК. Ведение/хранение/учет личных дел сотрудников.

Высшее образования. Знание СУР, РПН и другие мед.программы.

Кадровое делопроизводства на двух языках. Оформление личные дела медицинских работников. Составление проект приказов. Оформление трудовые договора, дополнительные соглашение и.т...

Высшее образование (гуманитарное, юридическое или соответствующее профилю кадрового делопроизводства). Обязанности: Знание трудового законодательства Республики Казахстан. Опыт ведения кадрового делопроизводства полный...

Опыт работы в подборе от 5 лет (разные категории персонала). Знание кадрового делопроизводства, законодательства, нормативной документации. Умение планировать и держать...

Закрытие вакансий по различным направлениям бизнеса (от линейных до управленческих). Взаимодействие с руководителями: сбор требований, обсуждение профилей, обратная связь.

Знание программы 1С ЗУП 8.3. Знание ТК РК. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы ведения 500 человек...

Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение, и т...

Высшее образование.

Ведение кадровой работы.

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в кадровом учёте и делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РК.

Ведение кадрового учёта (приём, увольнение, отпуска, табели). Оформление приказов, трудовых договоров, личных дел. Ведение входящей и исходящей документации.

Опыт работы кадровиком/ассистентом от 3 лет. Знание трудового законодательства РК. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word), желательно знание 1С...

Ведение кадрового делопроизводства по штату (около 15 человек). Ведение табеля учёта рабочего времени электромонтёров (примерно 25 человек). Выполнение текущих офисных...

Обучаемость, желание развиваться . Высокая стрессоустойчивость и умение сохранять спокойствие в нестандартных ситуациях. Ответственность, внимательность к деталям, аккуратность в документах.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.). Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных...