Вакансии в городе Нур-Султан

Трудового Кодекса РК и других нормативных актов для обеспечения законности кадровых процессов. Знание программ ЗУП для кадрового учета.

Координация всех процессов и активностей в рамках вверенного подразделения. Формирование ежегодных планов по работе с персоналом, по обучению персонала.

Отличное знание и опыт работы в программах 1 С ЗУП. Знание Трудового законодательства РК. English - В 2 (обязательное требование).

В соответствии с законодательством Республики Казахстан и локальными актами Компании осуществлять работы по: Приему - увольнению работников. Оформлению кадровых переводов работников.

Знание кадрового делопроизводства. Базовые навыки работы в 1С. Опыт учёта ТМЗ и работы с первичной документацией. Умение организовать документооборот.

Ведение кадрового делопроизводства. Учёт ТМЗ, работа с первичной документацией (материальный стол). Работа в 1С (базовый уровень). Организация документооборота и...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, права или экономики). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и внутренними стандартами компании. Контроль соблюдения локальных нормативных...

Высшее образование. Знание Трудового законодательства Республики Казахстан. Свободное владение ПК (Word, Excel). Грамотная устная речь и письмо. Коммуникабельность и отзывчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами действующего законодательства Республики Казахстан. Адаптация новых сотрудников, ознакомление с правилами работы.

Опыт работы в подборе от 5 лет (разные категории персонала). Знание кадрового делопроизводства, законодательства, нормативной документации. Умение планировать и держать...

Закрытие вакансий по различным направлениям бизнеса (от линейных до управленческих). Взаимодействие с руководителями: сбор требований, обсуждение профилей, обратная связь.

Кандидату необходимо уверенное знание английского языка! Просьба откликаться только при наличии соответствующего уровня. Высшее образование. Общий стаж работы от 3...

Организация кадрового делопроизводства. Учет движения кадров. Управление трудовыми отпусками. Работа с внутренними документами и архивом. Работа с персоналом Общества.

Ведет кадровый учет и кадровое делопроизводство Предприятия и его филиалов в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан: Оформление трудовых отношений...

Высшее образование (профиль юридический, бизнес). Опыт работы в сфере миграционного сопровождения не менее 3 лет. Отличное знание миграционного законодательства Республики...

Полное ведение миграционных процессов компании: оформление, продление и аннулирование разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, разрешений на работу и визовых...

Опыт работы с 1С: ЗУП (8.2/8.3). Навыки ведения кадрового учета в компаниях со штатом до 500...

Полное ведение кадрового документооборота: оформление договоров, приказов, отпусков, командировок, переводов и увольнений. Работа в 1С (8.2/8.3...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет (опыт в автосфере будет преимуществом). Отличное знание Трудового кодекса РК.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Работа с электронными и бумажными трудовыми книжками. Ведение личных дел...

Иметь высшее/экономическое или финансовое образование. Хорошие знания и опыт работы с кадровым документооборотом. Знание ТК РК. Знание программ Word...

Ведение кадрового делопроизводства (трудовые и ГПХ договоры, приказы, справки, штатное расписание, табелирование, учет рабочего времени, оформление командировок). Проведение документов от...

Опыт работы не менее 5-ти лет на аналогичной позиции. Уверенный пользователь ПК (Word, таблицы Excel, презентации Power Point, МС...

Обеспечение полного цикла кадрового делопроизводства как на государственном, так и на русском языках: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление приказов, трудовых...

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Знание Трудового Кодекса РК и нормативные правовые документы...

Оформлять в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам Общества.

Опыт работы не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства. Коммуникабельность, ответственность. Уверенный пользователь ПК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Архивация и систематизация бухгалтерских документов. Ведение внутренней документации на двух языках (русский, казахский).

Отличное знание 1С: ЗУП. Знание Трудового кодекса РК. Опыт работы с трудовыми спорами. Внимательность, аккуратность, ответственность.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Работа в 1С: ЗУП (обязательно). Ведение личных дел, формирование...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РК. Уверенное владение ПК, опыт работы в 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК. Оформление приема, перевода, увольнения работников, ведение личных дел и...

Кадр қызметінде еңбек өтілі бар, қазақ тілінде еркін сөйлейтін кандидатура қарастырылады. Жеке құрам, негізгі қызмет бойынша және іссапар бойынша бұйрықтар...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание трудового законодательства РК и стандартов кадрового учета. Умение работать с документацией...

Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказы, личные дела сотрудников, учет отпусков и больничных). Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства...

Высшее образование. Не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным. Направлениям должности, т.е. в сфере управления персоналом и.

Подготовка проектов приказов по кадровому делопроизводству, трудовых договоров, дополнительных соглашений, обязательств о неразглашения информации. Осуществление регистрации приказов по кадровому делопроизводству.