Главный специалист кадрового делопроизводства/Кадрлық іс жүргізудің бас маманы

Основные задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и внутренними стандартами компании.

• Контроль соблюдения локальных нормативных актов, политик и процедур Marriott International.

• Мониторинг и сопровождение вопросов, связанных с трудовыми отношениями сотрудников, включая их документирование и последующий контроль.

• Поддержка руководителей и менеджеров в вопросах управления персоналом, консультирование по вопросам трудового законодательства и корпоративных политик.

• Контроль корректности оформления процессов найма, перевода, увольнения и других кадровых изменений.

• Обеспечение точного и своевременного ведения, обновления и хранения всей кадровой документации (личные дела, трудовые договоры, приказы, заявления и т.д.).

• Подготовка и предоставление отчетности, справок и статистических данных по запросу руководства и государственных органов.

• Информирование сотрудников о кадровых процедурах, программах компании и вопросах, касающихся трудовых отношений.

• Участие в организации и администрировании корпоративных мероприятий, опросов и инициатив, направленных на вовлеченность персонала.

• Соблюдение конфиденциальности персональных данных и служебной информации.

• Соблюдение стандартов безопасности, корпоративных правил и норм охраны труда.

• Поддержание позитивных рабочих отношений с коллегами и способствование эффективной командной работе.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, права или экономики).

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет.

• Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Владение программами 1С, Excel, Word, а также уверенные навыки работы с электронным документооборотом.

• Внимательность к деталям, ответственность, организованность и конфиденциальность.

• Знание английского языка будет преимуществом.

Условия:

• График работы: с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя.

• Бесплатное питание во время рабочего дня.

• Корпоративная развозка от/до отеля.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск.

• Частное медицинское страхование.

• Корпоративные программы Marriott International, направленные на развитие, обучение и признание сотрудников.

• Работа в международной компании с высокими стандартами сервиса и корпоративной культуры.

• Дружная команда и комфортная рабочая атмосфера.