Астана
Опыт работы в подборе персонала (обязателен опыт в строительной отрасли). Умение эффективно закрывать вакансии разных уровней. Отличные коммуникативные навыки, внимательность...
Формировать требования к вакансии и профиль кандидата. Осуществлять активный поиск и отбор кандидатов. Проводить первичные и углублённые интервью.