Вакансии в городе Самарская область

1.Анализ потребностей: Работа с руководителями отделов для определения потребности в персонале. Поиск кандидатов: Использование различных каналов (хедхантеры, job-сайты, социальные...

Системное и стратегическое мышление. Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в HR. Умение работать самостоятельно, умение брать на...

Формирование HR политики компании. Подбор и адаптация эффективной команды, снижение текучести персонала. Оценка и развитие сотрудников. Организация внутренних корпоративных мероприятий.

Опыт работы в должности HRD от 3 лет, опыт распределенного управления. Глубокая экспертиза в области управления персоналом, знание всех процессов...

Какие задачи предстоит выполнять? Разработка HR-стратегии. Участие в разработке и актуализации организационной структуры компании. Формирование и управление бюджетом по...

Нам нужен не теоретик, а практик — человек, который имеет опыт работы HR-директором или руководителем HR-направления от 3 лет...

Компания переходит на новый этап развития — требуется обновление кадровой системы, внедрение аттестаций, формирование кадрового резерва и повышение вовлечённости сотрудников.

Высшее образование в области HR, психологии или смежных дисциплинах. Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно в роли...

Полный цикл подбора персонала: анализ вакансий, размещение объявлений, проведение интервью, оценка кандидатов. Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: разработка...

Опыт руководящей работы. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры, работать с коллективом и гостями. Высокая степень ответственности, инициативность, умение...

Организация полной подготовки базы отдыха к новому сезону и ее последующая оперативная работа: от проверки коммуникаций до благоустройства территории.

Опыт работы в HR от 2 лет (в производственной среде — преимущество). Знание ТК РФ и кадрового документооборота. Навыки проведения интервью...

Подбор персонала: закрытие вакансий всех уровней — от рабочих специальностей до руководителей подразделений. (Подбор линейного персонала - руками рекрутера). Адаптация новичков: разработка...