HR-Generalist

Динамично развивающаяся производственная компания с командой из 70 профессионалов. Уже более 10 лет мы выпускаем качественную продукцию и уверенно растём: расширяем ассортимент, осваиваем новые рынки и совершенствуем внутренние процессы.

Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно, видел перспективы роста и вносил вклад в общее дело. Именно поэтому мы ищем энергичного HR‑generalist — человека, который поможет нам выстроить сильную, сплочённую команду. В подчинении у Вас будет 2-3 сотрудника.

.

Чем вы будете заниматься

• Подбор персонала: закрытие вакансий всех уровней — от рабочих специальностей до руководителей подразделений. (Подбор линейного персонала - руками рекрутера)

• Адаптация новичков: разработка и проведение программ введения в должность, сопровождение в первые месяцы работы.

• Кадровое делопроизводство: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков и командировок в соответствии с ТК РФ. (Организация процесса)

• Развитие персонала: выявление потребностей в обучении, организация тренингов и курсов, сопровождение программ наставничества.

• Мотивация и вовлечённость: разработка и внедрение нематериальных стимулов, проведение опросов, анализ уровня удовлетворённости.

• Корпоративная культура: организация внутренних мероприятий, поддержание ценностей компании, развитие внутреннего комьюнити.

• Аналитика и отчётность: сбор и анализ HR‑метрик (текучесть, время закрытия вакансий, стоимость найма и др.), подготовка отчётов для руководства.

• HR‑брендинг: участие в формировании привлекательного образа компании как работодателя.

.

Мы ожидаем

• Опыт работы в HR от 2 лет (в производственной среде — преимущество).

• Знание ТК РФ и кадрового документооборота.

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

• Умение выстраивать долгосрочные отношения с сотрудниками и руководителями.

• Понимание процессов обучения и развития персонала и реальные кейсы реализации;

• Владение HR‑системами (например, Битрикс24, 1С:ЗУП) и офисным ПО.

• Инициативность, эмпатия, стрессоустойчивость.

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент).

.

Мы предлагаем

• Конкурентоспособную зарплату: оклад (85% от суммы) + премии по результатам работы.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

• Профессиональное развитие: обучение за счёт компании, участие в профильных конференциях.

• Комфортный офис: зона отдыха, кухня.

• Команду мечты: коллеги, которые поддерживают и делятся опытом.

.

Откликайтесь!

Мы рассмотрим резюме и свяжемся с вами в течение 5 рабочих дней.