Вакансии в городе Краснодарский край

Если вам нравится быть «правой рукой», держать всё под контролем, помогать бизнесу развиваться и видеть результат своей работы — будем рады...

Участвовать в подборе команды: размещать вакансии, проводить собеседования. Помогать соучредителям в их ежедневных задачах. Присутствовать на планерках и следить, чтобы...

Высшее образование. Опыт работы в направлениях HR и C&B в копаниях с численностью штата от 200 чел (преимущественно офисный...

Представлять функцию по НR и C&B блоке Финансы/Инвестиции/Риски (численность около 2 000 чел): бюджет, грейдинг, орг.

Опыт работы в HR от 2-х лет, особенно в точечном подборе персонала; - Успешный опыт найма через программы стажировок. -

Точечный подбор персонала, в единовременном ведении 1-3 вакансий в месяц. - Создание и внедрение организационной документации и ЛНА (регламенты, инструкции...

Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе. Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами».

Закроет вакуум по топ-позициям (коммерческий директор, операционный директор и тд). Поможет выстроить процессы HR под рост, а не для...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Хороший уровень самоорганизации и САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Полный цикл подбора персонала (скрининг, телефонное и видео интервью, оценка компетенций и когнитивных способностей с помощью провайдера), принятие решений!

Опыт работы в роли HR BP/HRG/Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям: планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа...

Живой и энергичный бизнес — с реальными изменениями, быстрыми результатами и возможностью внедрять собственные идеи. НАМ ВАЖЕН ОПЫТ: Agile-подход и...

Масштаб и вызов — вы будете выстраивать HR-систему в компании федерального значения, влияя напрямую на эффективность и трансформацию бизнеса.

Ключевые профессиональные навыки и требования. 1. Hard Skills (профессиональные знания). Рекрутмент и оценка персонала. Опыт построения системы подбора "с нуля...

1. Стратегическое управление HR-функцией. Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Оптимизация структуры департамента персонала...

Опыт работы HRD в компаниях от 100+ сотрудников (от 3 лет). Успешный опыт: Внедрения кадрового администрирования. Построения системы обучения.

Контроль и оптимизация ФОТ компании. Внедрение и контроль KPI-системы (90% сотрудников работают по KPI). Автоматизация расчета зарплаты в 1...

Мне нужен человек, который привык достигать высоких результатов, умеет находить и вовлекать людей в работу.

Поиск ценных сотрудников для всех ключевых звеньев компании: отделы продаж, производства, администрации и маркетинга. Адаптация и обучение новых сотрудников, а...

Опыт HRG (team lead) от 2-х лет (в сфере услуг будет преимуществом). Иметь основные понятия делегирования отдела, руководство подчиненными...

Выстраивать HR процессы в компании, организовывать отдел персонала. Составлять и вводить систему мотивации сотрудников (материальной и нематериальной). Организовывать качественный подбор...

Опыт в роли HRD или ведущего HR BP — желательно в недвижимости, продажах, девелопменте, ритейле или в быстрорастущих компаниях.

Полную свободу действия в рамках HR-функции — от построения отделов до разработки регламентов и внедрения KPI. Работа с сильным продуктом...

Высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы в руководящей должности не менее 3 лет (директор по персоналу...

Организация и ведение деятельности Службы управления персоналом. Контроль соблюдения норм трудового законодательства и КДП на предприятии, в том числе по...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Опыт работы в сфере HoReCa ОБЯЗАТЕЛЕН (сетевые отели 5*, 4*, сетевые рестораны высокого...

Планирование, подбор, оценка и найм персонала. Адаптации и обучения персонала согласно политики Компании. Развитие и продвижение корпоративной культуры компании, проведение...

Высшее образование. Опыт работы в направлениях HR и C&B в компаниях с численностью штата от 200 чел (преимущественно офисный...

Представлять функцию по НR и C&B блоке Финансы/Инвестиции/Риски (численность около 2 000 чел): бюджет, грейдинг, орг.