Вакансии в городе Республика Дагестан

Опыт работы в должности в компаниях от 30–100 сотрудников. Реальный опыт построения систем управления персоналом (а не только найма).

Формирование стратегии управления персоналом под масштабирование компании. Проектирование оргструктуры, ролей и зон ответственности. Построение системы найма, адаптации, оценки и развития.

Высшее образование. Приветствуется опыт в розничных сетях (FMCG, аптеки, рестораны) с численностью персонала от 500+ человек. Успешный практический опыт...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. — Управление полным HR-циклом: от подбора, адаптации и обучения до...

Опыт HRD от 1 года в найме персонала, включая руководящие позиции. - Умение выстраивать бренд работодателя и внутреннюю культуру компании.

Реальные успешные кейсы найма топов и middle-руководителей. - Опыт во внедрении и развитии HR-системы: ATS, грейды, performance review, геймификацию...

Опыт работы в производственной компании будет преимуществом. Опыт подбора персонала на точечные и ТОП-позиции. Опыт развития корпоративной культуры внутри...

Помощь в поиске конкурентоспособных кадров на ключевые позиции. Повышение вовлеченности текущих специалистов и повышение квалификации. Анализ культуры и структуры внутри...