Вакансии в городе Пермский край

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 2 лет. Владение различными техниками поиска и привлечения кандидатов. Опыт одновременного ведения разноплановых...

Подбор кандидатов на позиции разного уровня (штатные сотрудники). Осуществление полного цикла подбора персонала. Работа с внешним и внутренним кадровым резервом...

Стремитесь к профессиональному росту. Готовы брать на себя ответственность.

Проведение собеседований и оценка кандидатов. Развитие собственной базы кандидатов. Участие в создании сильной команды компании. Вы увлечены HR и рекрутингом.

Опыт работы IT-рекрутером от 2-х лет. Владение инструментами поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью по компетенциям.

Поиск и подбор кандидатов на технические роли (разработчики, аналитики, тестировщики) и вакансии бэк-офиса. Проведение интервью по компетенциям, оценка soft...

Дело, в котором вы готовы развиваться и отдавать свои знания и опыт. - Коммуникабельность и любовь к людям. - Знание технологий маркетинга...

Развитие корпоративной культуры и HR-брендов в компаниях-партнёрах. - Улучшение внутренних коммуникации и информационное взаимодействие. - Организация команднообразующих мероприятий. -

Желание работать, развиваться и зарабатывать. Активность, находчивость, самостоятельность. Умение грамотно общаться. Легкость в общении с людьми. Умение пользоваться персональным компьютером...

Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.

Опытный пользователь ПК, MS Office. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность и пунктуальность. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов. Проведение онлайн-собеседований и интервью. Тестирование потенциальных кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Адаптация сотрудников в процессе...

Умение работать в режиме многозадачности. Высокая степень ответственности. Умение работать с Excel, Google таблицы.

Осуществлять подбор персонала (работа с откликами, холодный поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных и личных интервью). Участвовать в адаптации новых...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года в сфере IT либо в массовом подборе. Умение работать одновременно с несколькими...

Рекрутинг: Поиск кандидатов на открытые вакансии на территории Урала и других регионах РФ. Оценка и отбор кандидатов: проведение первичных телефонных...

Проводить крутые собесы — оценивать не только навыки, но и характер, чтобы кандидат идеально вписался в команду. Опыт в рекрутинге/HR...

Строить процессы — анализировать метрики, улучшать рекрутинг и делать онбординг максимально гладким. Горизонтально → осваивай смежные направления: ключевые клиенты, маркетинг, обучение новых...

Опыт работы в сфере подбора персонала/КЦ приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, коммуникабельность, ориентация на...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и подбор кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа в CRM...

Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умение анализировать и...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.

Желателен опыт работы от 1 года в подборе персонала. Приветствуется опыт подбора производственного персонала. Развитые коммуникативные и переговорные навыки.

Подбор сотрудников на различные должности (3-4 вакансии в месяц, возможен поиск сотрудников 1-2 раза в год для филиала...

Образование высшее/незаконченное высшее по специальности "Управление персоналом" или переподготовка. Опыт работы в строительных или производственных компаниях от 1 года.

Подбор инженерно-технического и рабочего персонала строительного профиля (проектирование, производство СМР, производство строительных материалов), административного персонала для выполнения работ на...

Что ты будешь делать: Имеешь опыт в HR от 1 года (подбор, адаптация, развитие). Опыт работы в общепите будет вашим...

4️⃣ Разноуровневый найм. Подбор и линейных сотрудников (кассиры, повара), и руководителей. Каждый день — новые интересные задачи и тестирование гипотез.

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы от двух лет на аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий в СМИ и на специализированных сайтах. Прием звонков от соискателей, проведение первичного интервью. Ведение базы данных кандидатов.

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психология, менеджмент, журналистика). Знание ПК, 1С. Готовы рассмотреть кандидатов выпускников ВУЗов без опыта работы...

Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. Поиск, привлечение и подбор узкопрофильных специалистов. Массовый найм рабочего персонала.

Высшее профессиональное образование. Наличие опыта работы в подборе персонала. Опыт работы на крупном промышленном предприятии будет являться преимуществом.

Поиск, отбор, оценка персонала на позиции специалистов, в период отсутствия специалиста по подбору рабочих - подбор на рабочие позиции.

Опыт подбора персонала — преимущество опыт в массовом/производственном подборе. * Хорошее знание инструментов рекрутинга. * Умение работать в условиях ограниченного времени. *

Закрытие вакансий рабочих и технических специалистов (водители, механики, рабочие профессии и др.). * Поиск и привлечение кандидатов с разных источников. *

Среднее специальное или высшее образование. Желателен опыт работы в массовом подборе или на производственном предприятии. Рассмотрим кандидатов с опытом работы...

Подбор персонала (согласно заявок от подразделений предприятия, закрытие вакансий ИТР и линейного персонала). Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями очно и по телефону.