Вакансии в городе Свердловская область

Понимание современных трендов и специфики рынка труда в сфере производства продуктов питания (мясные продукты). Коммерческое мышление, умение работать с данными...

Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания. Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR...

Опыт работы HR директором от 3х лет в компаниях от 350 человек. Опыт работы HR партнером или HR директором...

Создать HR процессы, которые буду помогать компании развиваться и масштабироваться. Планировать и контролировать найм персонала. Оцифровать компанию, с точки зрения...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

Бизнес строится на высоком качестве управленческих решений, экспертной глубине и доверии собственников бизнеса. О роли. Роль предполагает полную ответственность за...

HRD в «Капитал» — это архитектор HR-системы и партнёр собственника, отвечающий за: Производительность экспертной организации. Удержание и развитие ключевых специалистов.

Опыт работы в HR, операционном управлении или административном менеджменте от 3 лет. Практический опыт подбора персонала полного цикла.

1. Поддержка генерального директора и операционное управление. Организация и контроль тайм-менеджмента генерального директора. Подготовка аналитических материалов и управленческих справок...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов...