Вакансии в городе Свердловская область

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт организации процесса подбора и адаптации персонала (внедрение инструментов, написание регламентов...

Управление HR-отделом (подбор команды, распределение ресурсов, обучение сотрудников). Обеспечение эффективного процесса найма (поиск, подбор и оценка персонала).

Опыт работы в массовом подборе (от 300 вакансий в месяц). Опыт подбора персонала для вахтовой работы. Опыт на руководящей позиции...

Управление персоналом (в подчинении 4-7 человек). Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом. Аналитика воронки подбора...

Опыт работы руководителем по подбору и адаптации персонала от 5х лет. Знание трудового законодательства. Проактивный подход к работе, желание...

Строительство и управление недвижимостью (наши объекты ЖК «Сказы» в Сысерти, Дом на Библиотечной), выступаем в качестве Заказчика и Застройщика.

Опыт работы на позициях руководителя в HR направлении или HR в единственном числе, преимущественно сферы кейтеринг, продуктовый ритейл, фастфуд.

Реализация HR процессов совместно с командой Директоров филиалов в партнерстве с Операционным директором с целью достижения целей бизнеса на вверенной...

Опыт в сфере НR от 3-х лет с любым функционалом. Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала, готовность 50% рабочего...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация НR-процессов по стандартам компании.

Опыт от 3 лет на аналогичной руководящей должности. Знание трудового законодательства, методов оценки персонала, HR-аналитики. Навыки в подборе, адаптации...

Стратегия HR: Разработка и внедрение политики управления персоналом. Подбор и адаптация: Поиск топ-специалистов, развитие корпоративной культуры. Обучение и развитие...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Знание современных инструментов и методов подбора. Умение работать с аналитикой и...

Организовывать и управлять массовым подбором персонала. Использовать современные инструменты и методики для поиска кандидатов. Подбор ключевых сотрудников компании.

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт организации процесса подбора и адаптации персонала (внедрение инструментов, написание регламентов...

Управление HR-отделом (подбор команды, распределение ресурсов, обучение сотрудников). Обеспечение эффективного процесса найма (поиск, подбор и оценка персонала).

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей "Управление персоналом", "Юриспруденция". Обязателен опыт работы в должности от 3-х лет с...

Организация работы отдела по управлению персоналом (в подчинении – 10 сотрудников). Контроль кадрового делопроизводства и документооборота. Своевременная корректировка ЛНА (ПВТР, должностные...

Компетенции: Высшее образование. Глубокое знание трудового законодательства. Опыт подбора технических и административных. Специалистов от 2 лет. Знание методов и инструментов...

Находить инженерный и административно-управленческий персонал. Оценивать кандидата, готовить отзывы по. Итогам интервью и помогать команде принимать решения.

Высшее образование (желательно: экономическое, социологическое, управление персоналом). Опыт работы от 2 лет в роли HR BP в компаниях с численностью...

Обеспечивать поддержку функции в достижении бизнес-целей. Контролировать и оценивать эффективность процесса подбора и адаптации персонала. Разрабатывать и внедрять HR...

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Знание тенденций и методов в сфере компенсации и льгот. Навыки бюджетирования затрат на персонал, формирования...

Взаимодействие с предприятиями дивизиона, ведение текущих вопросов по ФОТ, численности, социальным программам, формирование бизнес плана, анализ отклонений план/факт, методическое...

Опыт подбора рабочих специальностей на вахту (обязательно). Навыки создания команды «с нуля» или масштабирования существующей. Умение работать с CRM .

Формирование и управление командой рекрутеров (подбор, обучение, мотивация, контроль KPI). Организация массового подбора разнорабочих (грузчики, фасовщики, упаковщики и др.).

Высшее образование без требования к специализации, дополнительное обучение, повышение квалификации по Управлению персоналом. Опыт работы HR BP, Руководителем отдела персонала...

Консультирование регионального руководства по HR-вопросам. Реализация корпоративной HR-стратегии на территории Сибири и Урала. Функциональное руководство 17 локальными отделами...

Высшее образование по специальности в области психологии, социологии, экономики, управление персоналом и успешный опыт работы по направлению деятельности не менее...

Организация работы отдела «с нуля», выстраивание всех процессов, в т.ч. набор своей команды. Полный цикл подбора персонала: от поиска...

Горящие глаза и проактивная позиция. Экспертный рекрутинг: Знание всех современных техник и инструментов. Понимание рынка девелопмента: Знание ключевых игроков.

Поиск талантов: Искать лучших специалистов, используя современные инструменты и платформы. Оценка компетенций: Проводить экспертные интервью, применять инновационные методы оценки (тесты...

Обязательно опыт работы в сфере управления персоналом от 2х лет. Обязательно опыт управления массовым подбором в крупных компаниях.

Организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции магазинов и филиала (в подчинении 3 менеджера по подбору).