Вакансии в городе Омская область

Рассмотрим кандидатов без опыта работы, с условием законченного образования. Уверенный пользователь MS Office, Word, Excel. Умение работать с большими объёмами...

Работа специалиста осуществляется в отделе кадров (численность отдела - 3 специалиста). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование личных дел.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -

Ведение полного цикла работы по подбору персонала аптек на вверенной территории. - осуществление полного цикла кадрового документооборота от приема в компанию...

Высшее образование (управление качеством, бизнес-информатика, менеджмент организации). Опыт работы:

Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних нормативных, распорядительных документов, структур, справочников и реестров организации. Осуществление экспертизы документов, разработанных в...

Опыт: От 2-х лет успешного опыта в рекрутинге (полный цикл подбора). Желателен опыт (HoReCa, автобизнес, ритейл, банки), оценке персонала...

Закрытие вакансий (Рекрутинг)- полный цикл подбора (от анализа ТЗ до оффера и выхода). Формирование отчетности по HR-показателям и бюджетирование.

Самостоятельный, инициативный человек. Опыт в подборе персонала обязателен. Готов учиться и развиваться в HR. Приветствуется опыт проведения тренингов и фасилитации.

Формирование команды. Адаптация (построение систем, формирование планов, сопровождение новичков). Развитие компетенций команды. Вовлечённость. Корпоративная культура.

Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности. Активная жизненная позиция, целеустремленность, ответственность, самоорганизованность, нацеленность на результат...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность штата ~ 50 человек). Участие в поддержании и развитии внутрикорпоративных коммуникаций и культуры (организация...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года. Уверенный пользователь программ Word, Excel, Outlook. Навыки деловой переписки.

Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками вакансий) по различным вопросам. Сопровождение кандидатов до выхода на...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты. Коммуникабельность и навыки работы в...

Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с...

Имеешь опыт работы от 1 года, ведение кадрового делопроизводства на численность более 300 сотрудников. Отлично знаешь трудовое законодательство, кадровое делопроизводство...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме, воинский учёт и отчётность. Взаимодействовать с государственными контролирующими органами. Участвовать в проектах отдела персонала.

У вас грамотная письменная и устная речь. Обладаете знаниями современных методов поиска и подбора персонала. У вас высшее образование, желательно...

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Размещение вакансий, работа с откликами, проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Хорошие коммуникативными навыки: умение убеждать и применять Win-Win стратегию. Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет.

Сопровождать внедрение единых стандартов, политик и процедур в области работы с персоналом и следить за их исполнением (Performance Review, Мониторинг...

Знание кадрового дела. - Образование среднее специальное или высшее.

Подбор персонала (ИТР и рабочий класс). - Ведение кадрового делопроизводства. - Сбор и проверка личных документов сотрудников, выдача документов о трудовой деятельности...

Опыт работы на смежной позиции от 2-х лет. Умение работать самостоятельно и выстраивать приоритеты. Проактивность, ответственность, вовлечённость. Горящие глаза).

Адаптация новых сотрудников: разработка программ ввода новых сотрудников, welcome-тренинги, контроль адаптации. Оценка персонала: систематизация и внедрение нашей методологии оценки.

Требования: Высшее образование. Умение вести диалог с кандидатами. Быть способным точно производить оценку профессиональных навыков и личных качеств соискателей.

Поиск новых сотрудников и организация собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность. Ведение кадрового учета компании (Проводить мероприятия в системе...

Опыт работы в области обучения и развития персонала (желательно, не менее 2 лет). Опыт создания и внедрения программ под конкретные...

Проводить оценку потребностей в обучении и анализ эффективности существующих программ. Разрабатывать и актуализировать учебные программы. Проводить полевое обучение сотрудников розничной...

Опыт работы в области управления персоналом от 2х лет, предпочтительно на позиции менеджера или ведущего специалиста. Знание трудового законодательства...

Ведением полного цикла подбора персонала: от формирования профиля кандидата до завершения процесса адаптации. Проведением оценки персонала современными методами.

Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание 1С ЗУП.

Опыт подбора персонала в торговых и производственных Компаниях. Приветствуется опыт работы по внедрению системы наставничества. Опыт работы по строению и...

Высшее образование. Знание офисного пакета программ. Знание 1С ОБЯЗАТЕЛЬНО! Внимательность, грамотность.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, отпуск). Оформление договоров ГПХ. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки. Составлять график очередных отпусков...

Высшее образование. Опыт анализа бизнес-процессов предприятия, выстраивания цепочек движения бизнес-процессов вход/выход, подготовки аналитических таблиц, подготовки предложений по...

Анализ действующих бизнес-процессов структурных подразделений Общества, подготовка предложений по оптимизации/изменению бизнес-процессов. Проведение проверок трудовой дисциплины вахтовых работников...