Вакансии в городе Омская область

Опыт работы от 1- года по ведению кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение и т.д.) численность работников около 130 человек. Ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников...

Опыт работы на смежной позиции от 2-х лет. Умение работать самостоятельно и выстраивать приоритеты. Проактивность, ответственность, вовлечённость. Горящие глаза ).

Адаптация новых сотрудников: разработка программ ввода новых сотрудников, welcome-тренинги, контроль адаптации. Оценка персонала: систематизация и внедрение нашей методологии оценки.

Высшее образование (управление качеством, бизнес-информатика, менеджмент организации). Опыт работы:

Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних нормативных, распорядительных документов, структур, справочников и реестров организации. Осуществление экспертизы документов, разработанных в...

Какого кандидата мы хотели бы видеть: - С релевантным опытом работы от 1 года. - С желанием развиваться в данной сфере. -

Размещение и ведение вакансий, точечный подбор (до 3-4х вакансий в месяц максимально). Наполнение электронной библиотеки обучающими материалами и...

Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или высшее образование (непрофильное) и профессиональная переподготовка по направлениям деятельности по обеспечению персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства. Организация процессов обучения, награждения. Подготовка и сдача отчетности.

Опыт: От 2-х лет успешного опыта в рекрутинге (полный цикл подбора). Желателен опыт (HoReCa, автобизнес, ритейл, банки), оценке персонала...

Закрытие вакансий (Рекрутинг)- полный цикл подбора (от анализа ТЗ до оффера и выхода). Формирование отчетности по HR-показателям и бюджетирование.

Образование: высшее. Опыт работы от 3-х лет в данной должности. Знание законодательства РФ. Знание программы 1С 8.3...

Ведение миграционного учета, полное сопровождение при оформлении необходимой документации для получения патента, отчетность и уведомления. Ведение полного цикла подбора персонала...

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Системный подход к работе, умение уделять внимание мелочам, креативность, ответственность, инициативность, самостоятельность.

Поиск и подбор кандидатов на наши актуальные вакансии. Отработка и ведение базы соискателей. Проведение первичных собеседований, выявление потенциальных и заинтересованных...

Высшее образование.

Осуществление процедуры приема, перевода и увольнения работников. Сбор и проверка личных данных работников. Ведение, учет и хранение трудовых книжек на...

Есть опыт в HR или профильное образование. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Умение работать самостоятельно и выстраивать приоритеты.

Рекрутинг: полный цикл подбора: от поиска и собеседований до закрытия вакансий разного уровня. Адаптация новых сотрудников: разработка программ ввода новых...

Интересные знакомства, возможность сделать личный вклад в развитие сферы Гостеприимства и сервиса. Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не...

Подбор персонала ресторанного направления (линейные и руководящие позиции). Участие в HR-проектах: развитие сервиса, обучение, адаптация, корпоративная культура, развитие HR...

Желание развиваться в сфере HR. Умение работать с документами и внимательность к деталям. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Участие в процессе поиска и подбора персонала. Организация и назначение собеседований. Ведение документации, связанной с воинским учетом. Поддержка в оформлении...

Имеешь опыт работы от 1 года, ведение кадрового делопроизводства на численность более 300 сотрудников. Отлично знаешь трудовое законодательство, кадровое делопроизводство...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме, воинский учёт и отчётность. Взаимодействовать с государственными контролирующими органами. Участвовать в проектах отдела персонала.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -

Ведение полного цикла работы по подбору персонала аптек на вверенной территории. - осуществление полного цикла кадрового документооборота от приема в компанию...

Опыт работы HR-менеджером/ HR BP/HRG в производственных компаниях. Знания трудового законодательства, нормативных документов в области трудовых отношений, кадрового...

Управление HR – процессами завода: планирование, подбор, адаптация, аудит, оценка и развитие персонала, обновление кадров, формирование кадрового резерва. Организация работы по...

Знание кадрового дела. - Образование среднее специальное или высшее.

Подбор персонала (ИТР и рабочий класс). - Ведение кадрового делопроизводства. - Сбор и проверка личных документов сотрудников, выдача документов о трудовой деятельности...

Среднее профессиональное образование, переподготовка в области управления персоналом. Опыт работы не требуется, но желателен.

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет...

Высшее образование. Знание Excel, Word. Знание программы 1С. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-го года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление кадровых документов. Ведение и обновление личных карточек сотрудников в 1С.

Высшее профессиональное образование, опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет. Должен знать: Трудовой кодекс РФ, кадровое делопроизводство.

Вести учет личного состава общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Формировать и вести личные дела работников...

Опыт работы в области управления персоналом от 2х лет, предпочтительно на позиции менеджера или ведущего специалиста. Знание трудового законодательства...

Ведением полного цикла подбора персонала: от формирования профиля кандидата до завершения процесса адаптации. Проведением оценки персонала современными методами.