Менеджер по персоналу (подбор)

Обязанности:

• Опыт подбора персонала в торговых и производственных Компаниях;
• Приветствуется опыт работы по внедрению системы наставничества;
• Опыт работы по строению и развитию корпоративной культуры;
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, перевода, всех видов отпусков (300 человек);
• Формирование кадровых отчетов (ЕФС-1, персучет);
• Контроль табеля рабочего времени и формирование графика отпусков;
• Ознакомление сотрудников с внутренними нормативными документами;
• Помощь в организации и проведении мероприятий в рамках корпоративной культуры.
• Опыт работы в сфере взаимодействия с государственными и контролирующими органами по вопросам Трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Знание 1С ЗУП;
• Умение работать с документами и вести учет;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде, ориентация на результат.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• Работа на месте работодателя с комфортным офисом в центре;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц,
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.